São Paulo – Pour signaler une vague de licenciements à la banque Itaú, les internautes ont fait un "tweet" dans la matinée de ce mercredi (23). Au moins 130 travailleurs ont été licenciés, même après un engagement signé en mars avec les travailleurs selon lequel il n'y aurait pas de coupures pendant la pandémie.
Avec le hashtag # ItaúNoDemitaMeusPais, anticipant la Journée des enfants, ils ont remis en question la position de l'institution, mettant en avant les gains milliardaires obtenus par l'institution au cours de la dernière période.
En 2019, Itaú a enregistré un bénéfice record de 28 milliards de reais. De plus, au cours du premier semestre de cette année, même avec la baisse de l'économie du pays, le bénéfice enregistré par la banque était de 8 milliards de reais.
Cependant, au début de la pandémie, après avoir inculpé le Commandement de la Banque nationale et le Syndicat des travailleurs de la banque de São Paulo, Osasco et de la région, Itaú avait annoncé que, pendant cette période, il ne démissionnerait que pour un motif valable ou pour déviation éthique.
Mais ce mois-ci, 130 ouvriers automobiles ont été licenciés. La Commission d'organisation des employés (COE) d'Itaú déclare que des travailleurs ont également été licenciés dans les succursales. Les coupes ont touché, par exemple, les employés de banque en congé de maladie et d'autres qui avaient reçu des récompenses pour leurs bonnes performances.
Sous la pression du COE, Itaú a déclaré avoir relocalisé 70% des employés de la zone des véhicules qui allaient initialement être licenciés. Mais les syndicats veulent rétablir l'accord zéro licenciement pendant la pandémie.
D'autre part, la banque a également supposé des écarts dans le processus de licenciement et s'est engagée à réévaluer les cas des employés de banque licenciés dans le secteur de la santé. En conséquence, les travailleurs font également pression pour que les homologations soient à nouveau effectuées dans les syndicats de la catégorie. Le changement est intervenu après l'approbation de la «réforme» du travail par le gouvernement Temer, entrée en vigueur en novembre 2017.
Contradictions
Pour le coordinateur COE d'Itaú, Jair Alves, les coupures pendant la pandémie contrastent avec la position supposée «humanisée» que la banque tente de vendre dans ses campagnes publicitaires. «Nous ne pouvons accepter une telle incohérence. C'est le moment pour la banque de montrer sa responsabilité envers le pays. »
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Avec des informations de Contraf-CUT.
