São Paulo – Ce jeudi (23), le commandement national des employés de banque a remis officiellement la liste des créances de la catégorie aux négociateurs de la Fédération nationale des banques (Fenaban). Les représentants des travailleurs et des banques se sont réunis par vidéoconférence, de la même manière que le projet avait été approuvé, après une conférence nationale des employés de banque et des assemblées à travers le pays. La première réunion devrait avoir lieu la semaine prochaine.
Augmentation réelle (supérieure à l'inflation), maintien des droits, meilleures conditions de travail et défense de la santé font partie des priorités de la campagne. Le choix a été fait par les travailleurs eux-mêmes, après avoir consulté près de 30 000 employés de banque. Le réel gain est apparu dans 71% des réponses. La négociation concerne 453 000 employés, dont la date de base est le 1er septembre, dont 130 000 sont basés dans le syndicat de São Paulo, Osasco et Région.
«C'est la première fois que nous faisons campagne au milieu d'une pandémie, dans la proportion où cette crise s'est aggravée au Brésil avec l'absence de coordination nationale. Nous avons plus de 82 mille morts et ce n'est pas normal », a déclaré au début de la réunion la présidente de la Confédération nationale des travailleurs de la branche financière (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, l'une des coordinatrices du commandement national. «Je veux offrir notre solidarité aux familles des victimes de cette pandémie, avec un accent particulier sur les familles des employés de banque et des employés de banque.»
Consultation virtuelle
Elle a souligné la construction de l'ordre du jour et la campagne elle-même. «C'était un processus très riche, qui impliquait beaucoup de gens dans tous les états, dans des assemblées, des conférences régionales, étatiques et nationales, faites de manière virtuelle, dans le respect de la distance. Nous avons mené une consultation avec près de 30 000 employés de banque et employés de banque au cours de laquelle nous avons réalisé quelles sont les réclamations et les plus grandes préoccupations de la catégorie », a rappelé Juvandia.
L'emploi reste une question importante dans le débat. Selon les employés de la banque, de janvier à 2013 à décembre 2019, il y a eu une perte de 70000 emplois dans le pays. En revanche, à partir de 2004 et 2017, la catégorie a réalisé une augmentation réelle cumulée de 23%, un indice qui a atteint 45% sur le plancher.
Crise? Les bénéfices augmentent
En 2018, un accord a été signé pour deux ans. Le réajustement a totalisé 5%, avec 1,31% de gain réel cette année-là et 1% l'année suivante, fonds compris. Toutes les clauses de la convention collective ont été maintenues.
Les dirigeants bancaires se souviennent que, même pendant la crise, le secteur continue d'accumuler des bénéfices. En 2019, les cinq plus grandes institutions (Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Bradesco, Itaú-Unibanco et Santander) ont totalisé 108 milliards de reais, soit une augmentation de 30,3%. Rien qu'au premier trimestre de cette année, les bénéfices des banques ont atteint 18 milliards de reais.
Parmi les clauses sociales, la réponse la plus fréquente est le maintien des droits: 79,7%. Ensuite, la santé et les meilleures conditions de travail étaient de 69,1%. Pour 78,9%, la défense des banques publiques est un sujet considéré comme très important.
Coût du télétravail
«Cette année, il est essentiel de discuter des clauses pour réglementer les travaux bureau à domicile d'établir, entre autres, que les frais de télétravail sont à la charge des banques, ainsi que la fourniture de matériel de travail et ergonomique », a déclaré le président du syndicat de São Paulo, Ivone Silva, qui fait également partie de la coordination du commandement national. "Nous n'accepterons pas non plus que les droits des travailleurs qui exercent leurs fonctions chez eux soient supprimés", a-t-il ajouté.
Concernant la pandémie, 51% des répondants ont déclaré ne pas avoir contracté le virus covid-19, tandis que 44,2% ne savaient pas. Déjà 3% ont dit avoir contracté et 1,8% ont également répondu oui, bien qu'ils n'aient pas passé le test.
Les agents de la banque ont pu participer, virtuellement, à la mise en œuvre du programme. Le commandement national a utilisé une application, manif.app, développée par des syndicalistes français. L'appareil avait déjà été utilisé lors d'un récent acte des centrales syndicales de Brasilia, devant le ministère de l'Économie.
Le Commandement national a mis en doute l'absence du représentant fédéral de Caixa Econômica à la réunion d'aujourd'hui. Selon le directeur des politiques et des relations de travail chez Fenaban, Adauto de Oliveira Duarte, la représentation de l'employeur n'était pas au nom des banques, mais de la commission de négociation. Le membre de Caixa a été convoqué à une autre réunion. Les banquiers ont déclaré qu'ils demanderaient une nouvelle réunion, pour livrer un ordre du jour précis.
