Le Brésil

Le paiement du 13e doit être payé en totalité, même pour ceux qui ont un salaire réduit

São Paulo – Le 13e salaire doit être payé intégralement, même pour ceux qui ont réduit leurs heures et leur salaire pendant la pandémie. La clarification a été apportée dans une note technique publiée hier (17) par le ministère de l'Économie, qui a reçu plusieurs questions à ce sujet. Selon les secrétariats concernés, tant pour le 13 que pour le calcul des vacances, "la réduction de salaire visée par la loi n ° 14.020" ne devrait pas être prise en considération. Sanctionnée en juillet, la loi a créé le programme d'urgence d'emploi et de maintien du revenu.

Lisez aussi: Dieese estime le paiement du 13e à 215 milliards de reais. Ou moins

Ainsi, selon la note technique, le 13 doit être calculé sur la base de la rémunération intégrale de décembre. L'orientation est valable même si le travailleur reçoit, au cours de ce mois, une rémunération inférieure en raison de la réduction des heures de travail. Le premier versement doit être payé au plus tard le 30.

En cas de suspension du contrat, la période non travaillée ne sera pas prise en compte aux fins du calcul. Sauf si l'employé a travaillé plus de 15 jours dans le mois. Dans le cas des vacances, cela ne vaut pas non plus le temps de suspension du contrat – le travailleur n'y a droit qu'après 12 mois de service.

Des questions

Selon le gouvernement, la note a été publiée en raison du "volume de demandes quotidiennes adressées au ministère du Travail". Ainsi, "il n'est pas raisonnable de ne pas donner une direction claire à la société, d'autant plus que l'absence de positionnement entraîne une insécurité juridique dans la planification des employeurs sur les calculs à observer".

Selon les données du Secrétariat spécial de la sécurité sociale et du travail, près de 9,8 millions de travailleurs ont reçu la prestation d'urgence prévue par la loi, pour compléter leurs revenus. Il y avait plus de 10,5 millions d'accords de réduction du temps de travail, d'avril à octobre – 4,2 millions avaient une réduction de salaire de 70%, 3,6 millions, 50% et 2,8 millions, 25%. Il y avait également 8,2 millions d'accords de suspension de contrat.

Vous pourriez également aimer...