São Paulo – En période de pandémie et d'isolement, des banquiers de tout le Brésil ont décidé de facturer aux banques la réglementation du travail à domicile. C'est l'une des principales revendications pour l'accord national de la catégorie, défini lors d'une conférence nationale tenue ce vendredi (17) et samedi (18).
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Avec 635 délégués réunis virtuellement – représentant 118 syndicats et 10 fédérations – les employés des banques publiques et privées ont également décidé de facturer aux banques une augmentation réelle de 5% (au-dessus de l'inflation). L'ajustement doit s'appliquer aux salaires, aux billets et à la participation aux bénéfices (PLR).
De la maison
Au vu de la réalité du travail effectué à domicile, y compris dans l'ordre du jour qui sera remis aux banques le 23, une clause pour traiter cette question est considérée comme fondamentale.
«Il était important d'approuver l'inclusion de cette clause, pour éviter que les banques ne décident unilatéralement de mettre des travailleurs à distance et ne soient pas responsables, par exemple, des coûts et de la fourniture de tout l'équipement nécessaire», déclare le président de la Confédération des travailleurs de la branche financière (Contraf-CUT), Juvandia Moreira.
«Y compris des tables et des chaises ergonomiques, pour éviter que les travailleurs ne tombent malades. Nous n'accepterons pas non plus la réduction des prestations ou la réduction des revenus dus », prévient le leader, l'un des coordinateurs du National Bank Command, chargé des négociations avec la fédération bancaire (Fenaban).
Protection et sécurité
Le président de l'Union des banquiers de São Paulo, Ivone Silva, souligne que les employés de banque sont l'une des catégories les plus solides du pays. «Notre organisation et notre mobilisation nous ont permis d'aller de l'avant dans cette pandémie et de négocier des mesures pour protéger la vie des travailleurs», se souvient le leader.
«Ainsi, nous avons réussi à faire en sorte que plus de la moitié des employés de banque à travers le pays bureau à domicile, garantissant leur sécurité. Cependant, afin de réduire les coûts, les banques souhaitent adopter le bureau à domicile pour une bonne partie de ses salariés. Nous ne pouvons pas permettre que cela se fasse dans les conditions dans lesquelles de nombreux travailleurs se trouvent aujourd'hui, et nous allons réclamer une clause dans le CCT (convention collective de travail) afin que nous puissions discuter de conditions décentes pour bureau à domicile. »
Pas d'imposition ni de frais
La clause de l'accord national, qui vise à réglementer la bureau à domicile, déclare que le travail de cette manière ne peut pas être imposé par les banques. En outre, il établit que les coûts du télétravail sont à la charge des employeurs, y compris les équipements de travail et le mobilier ergonomique.
La clause
interdit également le retrait des droits des travailleurs qui respectent
leurs devoirs à la maison. Le bon de transport / carburant, par exemple, doit
être fournie proportionnellement aux jours de présence de l'employé
dans la banque où ils devraient être au moins une fois par semaine, selon le
revendication de catégorie.
Employés des banques publiques
et privé, il y a 453
mille employés de banque à travers le Brésil. En 2016, avant la destitution du président
Dilma Rousseff, étaient 512 mille, soulignent les leaders de la catégorie.
Défis
Le président de Contraf-CUT souligne le caractère historique de la campagne 2020, pour la construction de l'accord national de la catégorie. «Nous avons eu beaucoup de travail pour organiser cette conférence entièrement virtuelle. Ce fut une expérience différente, avec beaucoup d'apprentissage », dit-il.
«Nous avons pu tenir une excellente conférence, avec des panélistes qui ont beaucoup contribué à la lecture de la situation, ainsi que préparer et approuver notre liste de revendications, qui doit maintenant être approuvée dans les assemblées qui seront tenues lundi par les syndicats de la catégorie à travers le pays (20 ) et mardi (21) », explique Juvandia.
Ivone, qui est également le coordinateur du commandement, a expliqué que la campagne de cette année, en raison de la nécessité de l'isolement social dans la pandémie, sera également virtuelle. Mais cela, pense-t-il, n'affaiblira pas la lutte des banquiers.
"Nous avons tenu virtuellement notre conférence nationale, avant cela, des conférences d'État, des congrès nationaux de BB et de Caixa et des réunions de banques privées ont également eu lieu virtuellement", détaille le leader. «Nous utilisons la technologie à notre avantage, et même à distance, nous ne diminuerons pas notre volonté de lutter pour nos droits. Lors de cette conférence nationale, nous avons manifesté notre unité dans la défense de notre CCT, et dans la défense de la démocratie et d'un pays plus égalitaire.
Les employés de banque ont maintenu toutes les autres réclamations soumises aux banques l'année dernière, en mettant l'accent sur la lutte contre les cibles abusives. La campagne maintiendra également en priorité l'emploi, les droits et la défense des banques publiques.
Responsabilité sociale
Parmi les motions et résolutions adoptées par les travailleurs figurent la solidarité avec les familles des victimes du covid-19; contre le racisme structurel et la fin de la violence policière; répudiation de Santander; soutien à l'environnement, aux peuples autochtones et aux quilombolas. Les travailleurs ont également parlé de l'importance de l'engagement dans les élections de 2020 et dans la lutte pour «l'extérieur de Bolsonaro».
