En 2020, l'USP a enregistré un taux de 45,6% d'étudiants inscrits dans les écoles publiques dans leurs cours de premier cycle, et parmi eux, 44,1% se déclarant noirs, métis et autochtones (PPI), et a atteint l'objectif fixé par le Conseil universitaire de réserver des places à ces étudiants.
C'est la troisième année que l'USP adopte la réservation de postes vacants. La réservation s'est faite de manière échelonnée: à l'entrée de 2018, 37% des places de chaque Unité d'Enseignement et de Recherche étaient réservées; en 2019, le pourcentage était de 40% des places réservées pour chaque cours de premier cycle; pour 2020, la réserve de places dans chaque cours et quart de travail était de 45%; et à l'entrée de 2021 et les années suivantes, la réserve de places doit atteindre 50% par cours et équipe.
Cette réserve comprend également le pourcentage de 37,5% des quotas d'étudiants auto-déclarés PPI, un indice équivalent à la proportion de ces groupes dans l'État de São Paulo vérifiée par l'Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE).
Lors de l'inscription à l'examen d'entrée, à la fois pour Fuvest et pour Sisu, lors du choix de leur carrière et de leur cours, l'examen d'entrée a trois options: Wide Competition (AC), Affirmative Action Public School (EP) et Affirmative Action Black, Brown and Indigenous ( PPI).
«Réserver des places à l'USP pour les élèves des écoles publiques et, parmi eux, les noirs, les bruns et les indigènes autoproclamés ne doit pas être considéré comme une simple attitude d'assistance. D'une part, c'est un acte de justice sociale, car il donne la possibilité à des jeunes intelligents, mais sans la possibilité de se préparer correctement, d'entrer à l'université et, d'autre part, c'est un moyen pour l'USP elle-même d'attirer ces talents auprès de son personnel. . En fin de compte, le grand gagnant est la société », déclare Dean Vahan Agopyan.
