Sao Paulo – Le livre tout est nouveau, encore, publié par Editora Boitempo, souligne que les relations de travail font constamment l’objet de débats sur la nécessité d’adaptations et de changements, mais toujours du point de vue du capital. Les travaux du professeur d’économie Vitor Araújo Filgueiras, de l’Université fédérale de Bahia (UFBA), cherchent à contrer le récit des «grandes transformations de la société» qui, selon lui, vise à légitimer la destruction des droits du travail et à approfondir l’asymétrie entre capital et travail.
Dans la publication, il réfute les arguments commerciaux autour de l’innovation, avec lesquels l’élite économico-financière défend que le schéma des politiques liées au travail serait anachronique et, pour éviter une catastrophe sur le marché du travail, il faudrait « flexibiliser » et « moderniser » la législation. Dans une interview avec Glauco Faria, en Journal actuel du BrésilFilgueiras explique que ces récits sont si puissants qu’ils finissent par être assimilés par une partie importante des travailleurs et des institutions.
« L’axe central de ce débat, c’est qu’il y a un faux problème de rapport entre le coût du travail, le droit du travail et le chômage. Cette idée est ancienne et est en train de renaître, où l’on dit que si vous revendiquez des droits, vous vous tirez une balle dans le pied. La réforme du travail en est un exemple. L’objet général du livre est d’avertir que le débat ne peut pas être basé sur des hypothèses que les conditions adverses, comme les alternatives et les propositions sont restreintes. », précise-t-il.
rhétorique capitaliste
Dans un langage accessible, le livre C’est tout nouveau à nouveau souligne l’importance pour les travailleurs de ne pas considérer la rhétorique capitaliste dominante comme vraie. La montée des applications en est un exemple, selon Filgueiras. Il explique que, sous l’illusion que « les travailleurs sont leurs propres patrons », beaucoup acceptent des conditions de travail précaires.
« Ces stratégies exigent et utilisent des mécanismes rhétoriques pour le rendre intéressant. Vous avez un processus coercitif sur le marché du travail, avec moins d’opportunités, de sorte que les gens acceptent de pires conditions. Par conséquent, ces outils rhétoriques favorisent une illusion. Cette idée de flexibilité, de liberté et d’autonomie sont des lignes directrices de la classe ouvrière, le fait est qu’ils utilisent un problème concret dans la relation de travail pour intensifier le processus de domination et augmenter l’exploitation des travailleurs », critique-t-il.
Face à la modernisation, l’économiste rappelle que les travailleurs ne peuvent accepter l’argument selon lequel ils sont en concurrence avec les machines. En pratique, ces outils doivent s’adapter aux personnes, et non l’inverse.
« La technologie n’est pas vivante, elle n’a pas de volonté, elle est utilisée par les gens. Il s’agit d’une arnaque d’entreprise. Les plates-formes et les applications possèdent et exploitent les autres. Les travailleurs ne sont pas en concurrence avec les technologies, mais avec les entreprises. La technologie remplacera-t-elle les hommes ? Si cela se produit, c’est aux propriétaires de l’argent qu’il appartient », explique-t-il.
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