São Paulo – Le ministre du Travail et de l’Emploi, Luiz Marinho, a déclaré que le salaire minimum pourrait subir une autre augmentation plus tard cette année. «Nous discutons de la recherche d’un espace budgétaire pour modifier la valeur du salaire minimum plus tard cette année. S’il y a de l’espace budgétaire, nous devrons annoncer un changement au 1er mai », a déclaré le ministre dans une interview au programme Le Brésil à l’ordre du jour, qui serait diffusé ce dimanche (12) sur TV Brasil. Le minimum est de 1 302 R$ depuis le 1er janvier.
Luiz Marinho a réaffirmé que la politique d’amélioration du salaire minimum est également l’une des priorités du portefeuille. Selon le ministre, la politique a montré de bons résultats dans les administrations précédentes du président Luiz Inácio Lula da Silva. « Nous avons pu montrer qu’il était possible de contrôler l’inflation, de créer des emplois et d’augmenter les revenus, d’augmenter la masse salariale des travailleurs dans tout le Brésil », a-t-il déclaré. « Si cette politique n’avait pas été interrompue après le coup d’État contre la présidente Dilma et le sombre gouvernement de Temer et Bolsonaro, le salaire minimum serait aujourd’hui de 1 396 reais. Vérifiez-le : de 1 302 R$ à 1 396 R$.
Emploi et droits
Luiz Marinho a également déclaré que l’une des voies de la reprise de l’emploi était les travaux publics. « Nous avons environ 14 000 travaux arrêtés au Brésil, ce qui crée une nouvelle attente de création d’emplois », a-t-il souligné. « Ces travaux reprennent pratiquement simultanément, je suis sûr que cela aura un grand impact sur la reprise de la croissance économique. »
Le ministre a souligné que l’amélioration des relations de travail était une autre priorité. « Nous sommes passés par un gouvernement qui a travaillé sur un processus de démantèlement des relations de travail. Alors la convention collective, les négociations sociales, tout cela a été violemment attaqué. La législation du travail, la protection du travail, tout cela a été attaqué. Nous devons faire face à ce dilemme.
De nouvelles façons de travailler
De nouvelles modalités de service, telles que le travail via des applications, ont été discutées lors de l’entretien. « Il faut l’introduire dans les négociations collectives, sinon nous pourrions avoir beaucoup de personnes sans protection sur le marché du travail », a-t-il déclaré. « Dans ce (scénario) l’histoire des travailleurs de l’application, que beaucoup de gens pensent n’est que livraison de pizza, chauffeur Uber, mais ce n’est pas le cas, il est présent dans la santé, l’éducation, l’intermédiation même du travail domestique. »
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