São Paulo – Ce jeudi 27, la Caixa Econômica Federal a relancé le Programme Caixa Diversité et Inclusion. Réclamée par le mouvement syndical, l’initiative vise à renforcer le dialogue avec les salariés sur différents sujets, autour de cinq axes prioritaires – égalité femmes-hommes, leadership féminin, race/couleur, générations, personnes en situation de handicap et LGBTQIAPN+. La présidente de la Caixa, Rita Serrano, a également prêté serment dans les commissions de la diversité de la Caixa, formées avec la participation d’entités syndicales.
Au cours de la cérémonie, la banque publique a également signé un protocole d’intentions avec le ministère des Droits de l’Homme et de la Citoyenneté (MDHC), dans le but de promouvoir les actions de diversité. En outre, il a également formalisé des partenariats avec le Secrétariat Général de la Présidence de la République et avec les Ministères de la Femme (MM), de l’Egalité raciale (MIR) et des Peuples Autochtones (MPI).
Rita Serrano a qualifié l’événement de « nouveau jalon » dans l’histoire de la Caixa. « Nous prenons des mesures pour placer la banque à l’avant-garde de ce processus, en fait, pour redevenir une banque avec un protagonisme public dans tous les sens, que ce soit en termes de respect de la pluralité, d’inclusion sociale, d’amélioration de la qualité de vie des population brésilienne. Nous sommes ici pour remplir ce rôle », a-t-il déclaré.
« Aujourd’hui, nous répondons à une vieille revendication du mouvement syndical qui est le respect de la diversité et la création de Commissions Diversité. Pour nous, ce partenariat avec les syndicats est essentiel pour que nous puissions effectivement aller vers une banque plurielle et respectueuse des différences », a-t-il ajouté.
« Têtu » et combatif
Lors de son allocution, Rita s’est dite « très têtue » à abandonner facilement pour rester au poste principal de l’institution. Et il s’est plaint des alevins promus contre elle par les véhicules de la presse commerciale, qui ont signalé que sa permanence serait menacée, en raison de la cupidité des partis du soi-disant Centrão. Pour elle, la campagne de déstabilisation est aussi liée au fait qu’elle est une femme.
« La discrimination arrive à tout moment. Quand je regarde mes photos dans les journaux tous les jours, y compris aujourd’hui, je n’arrête pas de penser à la difficulté d’être une femme et d’accéder à une position de pouvoir », a déclaré l’exécutif. « Combien de forces puissantes se déplacent pour que cela n’arrive pas, derrière un discours souvent vide de charges », a-t-il dit.
Elle a également mentionné que «d’autres femmes» au sein du gouvernement sont également la cible de ce type d’attaque. « Pour que les femmes et ceux qui sont différents occupent des espaces de pouvoir, nous devons être très têtus car sinon, il n’y a pas moyen. Comme je suis très têtu, rassurez-vous : je suis têtu, je suis là, je vais continuer à travailler dur », a-t-il déclaré.
Combattre les préjugés
Le ministre du Secrétariat général de la Présidence, Márcio Macêdo a rappelé le contexte historique du Brésil, « un pays construit structurellement avec des préjugés et avec un concept élaboré par les classes dirigeantes au fil des années de ce qui est normal ou non ».
« La société brésilienne a été construite sur des bases esclavagistes, paternalistes, sexistes et préjugées. Nous nous battons pour un pays différent de tout cela, économiquement viable, socialement juste, politiquement démocratique et écologiquement durable », a-t-il déclaré.
Pour la présidente de la Confédération nationale des travailleurs du secteur financier (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, le programme de diversité et d’inclusion de Caixa est une étape importante dans la lutte de longue date contre la discrimination et les préjugés sur le marché du travail.
« Nous, les femmes, avons même dû nous battre pour le droit au travail. Je suis donc très heureux d’être ici aujourd’hui, en tant que représentant du mouvement syndical, car c’est un moment particulier qui marque une nouvelle étape dans cette lutte ardue qu’est la recherche de l’égalité », a-t-il déclaré. « Mais c’est aussi une victoire contre le recul civilisateur que nous avons connu ces quatre dernières années, avec la réclusion des politiques de diversité. Maintenant, nous reprenons la reconstruction d’un pays heureux pour tous, dans l’égalité, sans discrimination, dans le respect et sans violence », a-t-il poursuivi.
