Toucher la question du salaire ou la manière du travail salarié est un péché dans l’ordre mondial établi, dans l’économie de marché, dans le système capitaliste, les alarmes sont immédiatement enflammées dans un système où la langue est réglementée, les mécanismes de contrôle des dommages seront activés – maintenant améliorés par la catégorisation, la séparation artificielle, la mégréation des données macroélectriques, les actions de la catégorisation, de la séparation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation, de la mégation.
Même le plus radical des syndicalistes de la gauche ou du progressif étiqueté n’osera pas briser cet accord monolithique tacite qui unit la classe ouvrière mondiale, de l’idéologie. Le fait que Gazapo l’a mis à tous les programmes des sociaux-démocrates et cette question aussi fondamentale que la forme de travail salarial, qui est à son tour liée à des questions telles que le salaire, le prix, le profit, le licenciement du capital, sont rejetées dans les agendas et débats de travail, cessent d’être importants.
Salaire nominal
Il est très courant de voir des infographies où un classement des salaires payés annuels, mensuels, quotidiens ou pendant des heures, exprimés en USD, d’une liste de pays, commandés de plus au plus bas, une comparaison internationale qui met les travailleurs sous un dilemme est montré: soit ils revendiquent un plus grand salaire à leur employé ou un renoncement, ils sont dédiés au travail dans tous les métiers ou cherchent à migrer pour des raisons économiques pour les pays de la liste. Voici la publicité trompeuse, les faux en tant que ressource publicitaire, qui ne sont pas avertis, est délibérément caché le nombre de moyens de subsistance qui peuvent être acquis dans chaque pays avec ce salaire exprimé dans une monnaie commune externe, qui est d’ailleurs devenue une hégémonie pour exprimer monétairement toute valeur de bien ou de service dans le monde, pour les travaux de la lueur que les travailleurs vendaient. De plus, la revendication de leurs salaires en fonction de cette monnaie hégémonique étrangère est normalisée chez les travailleurs, qui exerce la seigneurie dans le monde, prenant ce classement comme référence. Il est simplifié, déplacé et généralise une réclamation, ce qui banalise le débat et cesse d’être une menace pour l’ordonnance établie. La chose surprenante est d’écouter dans les mêmes mots de la parole tels que l’anti-impérialisme, l’anti-capitalisme ainsi que la demande d’un salaire minimum dans tant de USD, selon ces classifications dans des comparaisons internationales. Na Guará quel bon travail fait le capitalisme, la vérité.
Véritable salaire
Une façon d’être plus honnête avec cette liste internationale de comparaison de salaire (classement des salaires) est la PPA (PPP). C’est-à-dire que l’USD n’achète pas le même montant de biens ni ne paie les mêmes services dans chaque pays. Par exemple, si vous voyez le classement des pays par PIB en USD (données 2023, BM), les valeurs USDS actuelles du monde, dans les 20 premiers pays, la première économie est les États-Unis, la deuxième Chine et dans la position de onze se trouve la Russie, mais si vous voyez que la liste des quantités du PIB en USD ajustées à la puissance d’achat ou à l’achat est réalisé que les quantités de Chine pour le premier lieu et la Russie pour quatre. Que, en termes simples, vous pouvez acheter plus de viande, de poulet, de riz, de pâtes et d’autres produits d’épicerie, plus de consommation peut être payée pour des services tels que l’électricité, le gaz, l’eau potable, l’essence et d’autres services de base qu’aux États-Unis et dans les pays qui suivent cette liste. Bien sûr, il y a un détail: le mystère dans le calcul de cette parité, dans les critères et les méthodes utilisés pour son calcul, dans les biens et services qui sont inclus dans le panier, dans la régularité avec laquelle il est mis à jour et dans sa normalisation, l’harmonisation et l’homologation
entre des organisations telles que le FMI, le BM et les instances nationales d’indices, indicateurs et statistiques des pays. C’est un problème similaire à celui de l’IPC, quoi et ce qui n’est pas inclus dans le compte.
Salaire relatif
Le capital va toujours à l’encontre du travail salarié, est une relation hiérarchique asymétrique qui se subordonne les unes avec les autres, la croissance de l’une réduit la possibilité de l’augmentation de l’autre; Si l’augmentation du revenu économique, l’essence du capital, sa raison d’être, la possibilité d’augmenter le salaire est réduite dans la distribution du gain (revenu – dépenses), il y aura des arguments d’arguments à montrer au travailleur que c’est ce qui peut lui être versé, toujours moins si la production est intensive en capital, en technologie et / ou en connaissances.
Dans les classiques, les facteurs de production énumérés sont trois: terre, travail et capital, étant le fonds de roulement accumulé converti en moyens de production et moyens d’échange.
Demander une augmentation de salaire est une histoire qui n’a aucune fin dans ce mode de relation entre ces facteurs de production, par nature inégale et dans cette forme de travail salarié; De même, aspirant à ce qu’un plan de retraite, une retraite, une pension garantit la même qualité de vie lorsqu’il était un travailleur actif, est devenu une illusion, ni le secteur public, ni le secteur privé, ni avec des expériences de gestion et de direction, elle a donc droit à cette réflexion: le travail salarial est un piège!
Imaginez un ami et un ami lecteur voir un leader syndical se battre pour un revenu équitable pour couvrir un panier de base de biens et services, en devise locale, pour tous les travailleurs, retraités et retraités. Un autre coq chanterait, il y aurait d’autres possibilités et le débat dans un autre paradigme serait placé, d’autres seraient les plateformes de combat.
