Le Brésil

Après la lutte pour la vaccination, les enseignants sont mis au défi de renverser la réforme administrative

São Paulo – Dans un aperçu de l’éducation en 2021, la députée d’État Maria Izabel Noronha, professeure Bebel (PT-SP), a célébré la victoire des enseignants en garantissant la vaccination pour toute la catégorie dans le pays. Selon Bebel, qui est également président de l’Union des enseignants de l’éducation officielle de l’État de São Paulo (Apeoesp), la mobilisation a assuré un peu plus de sécurité pour le retour aux cours en présentiel.

À la journaliste Marilu Cabañas, de Journal actuel du Brésil, elle souligne également la décision du tribunal de São Paulo qui a garanti aux enseignants de l’État de ne retourner à l’école qu’après une vaccination complète contre le covid-19.

« Notre victoire a été la vaccination et lorsqu’il a vacciné São Paulo, le ministère de l’Éducation a décidé de vacciner tous les enseignants au Brésil. Ce fut une victoire pour nous et, sans aucun doute, pour la vie et tout ce qui est le plus important pour les familles et les mères. Et nous avons gagné la société lorsque, dans des voitures sonores, nous avons parcouru l’État en disant « parents, n’envoyez pas vos enfants à l’école ». Défendez la vie, votre vie’. Et les parents ne l’ont pas fait. Le gouvernement a peut-être ouvert les écoles, mais il ne l’a pas ordonné. Ils étaient très au courant et quand ils l’ont envoyé, c’était avec vaccination de 12 à 17 ans », raconte le parlementaire.

Autres résistances

D’autre part, Bebel rappelle qu’en ce moment de défense pour la vie, les enseignants municipaux et publics de São Paulo ont également été attaqués dans leurs droits. Elle cite en exemple le Projet d’amendement de la loi organique (OLP) 7/2021, connu sous le nom de Sampaprev 2, par le maire Ricardo Nunes (MDB), promulgué en octobre. Le projet a relevé l’âge minimum de départ à la retraite à 60 ans pour les hommes et à 57 ans pour les enseignantes. C’était la deuxième réforme des retraites dans la capitale en moins de trois ans.

En plus de cela, il y a également eu des changements dans la carrière des fonctionnaires de l’État à travers le Projet de loi complémentaire (PLC) 26. Proposé par le gouvernement de João Doria (PSDB), il a changé de points en tant que bonus par résultat. Il a également mis fin à la possibilité d’absences payées et a créé des règles pour embaucher des travailleurs temporaires dans l’éducation en cas de grève. Avant cette proposition, en 2020, le gouverneur avait déjà approuvé la réforme des retraites pour la catégorie. Cela a également nui aux conditions de travail des enseignants, selon Bebel.

« Si nous avons eu la retraite spéciale, ce n’était pas par privilège, mais pour des raisons de santé, prouvées par l’OMS (Organisation mondiale de la santé), que nous sommes un métier douloureux, qui chamboule le psychologique. La maladie qui nous affecte le plus est le stress, parmi d’autres maladies mentales. Nous gérons des cours avec 40 à 50 étudiants d’horizons différents. Mais ce regard sur l’enseignant et la sécurité sociale n’a pas été pris en compte », conteste-t-il.

Attentes pour 2022

La députée d’Etat dit toutefois espérer que dans le prochain gouvernement, avec des élections en 2022, ces réformes seront annulées. « Cela ne résoudra pas les problèmes financiers des villes. Ce qui casse les finances, c’est la défiscalisation pour les entreprises qui ne paient pas d’impôts, on ne peut pas tout mettre sur le dos des agents publics », justifie-t-il.

Pour l’année prochaine, Bebel confirme également la résistance des enseignants contre la Proposition d’amendement à la Constitution (PEC) 32, de « réforme » administrative. Rédigée par le gouvernement, la mesure affecte la stabilité des fonctionnaires et des marchés publics, entre autres attaques. Il y a toujours un risque de démantèlement de la fonction publique avec la proposition. On s’attend à ce que le PEC soit renversé l’année prochaine. « La stabilité se fonde sur la Constitution de 1988 par le principe d’impersonnalité, de moralité, de transparence et surtout de qualité et d’efficacité », conclut le professeur.

Découvrez l’entretien

Vous pourriez également aimer...