Avec l’avancée de l’ère numérique et l’universalisation de l’accès à Internet, de plus en plus d’aspects de la vie humaine sont médiatisés par la communication numérique. C’est le cas des recherches d’emploi. Les plateformes d’offre et de recherche d’emploi, qu’il s’agisse de postes permanents ou d’emplois de type « freelance », ont connu un grand essor ces dernières années, notamment en raison de l’impulsion apportée par la pandémie de Covid-19, qui a imposé la nécessité d’établir des relations et des processus sociaux à distance. Le Venezuela n’échappe pas à cette réalité.
Dans le pays, il est encore courant de voir des gens apporter leur curriculum vitae sur les lieux de travail et même assister à des salons de l’emploi. Cependant, le recours à des plateformes internet dédiées à la concentration des offres d’emploi est de plus en plus courant.
Et de nombreux avantages peuvent survenir lors d’une recherche d’emploi en ligne, comme ne pas avoir à se déplacer sur place pour postuler, ainsi qu’accéder à des milliers d’offres d’emploi à distance d’un clic.
« Bien qu’il existe d’innombrables sites qui vous donnent une liste d’emplois variés dans des industries, des secteurs, des régions, il existe également des sites spécialisés qui fournissent des informations sur les emplois dans un domaine spécifique », indique un texte publié sur Indeed.com, l’une des pages utilisées au Venezuela pour la recherche d’emploi.
Où les cherchez-vous ?
En plus de la plateforme susmentionnée, au Venezuela, les options de recherche sur Internet peuvent être classées selon le type de plateforme. Il existe des sites d’emploi qui incluent des entreprises numériques telles que LinkedIn, Computabajo Venezuela, Bumeran Venezuela et Empléate.
Ensuite, il y a les plateformes dites indépendantes, parmi lesquelles se trouvent des pages comme Workana, Freelancer, Fiverr et Upwork.
Les Vénézuéliens utilisent également les plateformes de médias sociaux telles que Facebook et Instagram, où ils peuvent trouver des offres d’emploi sur les comptes officiels d’entreprises et d’autres spécialisés.
Emplois les plus proposés
Chez DataUN, nous voulions savoir quels étaient les emplois en ligne les plus demandés au Venezuela, c’est pourquoi nous nous sommes appuyés sur l’intelligence artificielle Gemini de Google, qui les a caractérisés de deux manières.
Le premier, faisant référence aux emplois à distance ou « en ligne ». Premièrement, il y a ceux qui concernent la vente et le service client, qui incluent les emplois de type centre d’appels ou télémarketing, car la demande « de travail à domicile est élevée ».
Dans cette catégorie, il y a également des emplois dans le domaine du marketing et de la communication numériques, les plus recherchés étant : la rédaction et le contenu (rédacteur SEO, rédacteur, rédacteur d’articles), la conception graphique et le montage vidéo (pour des plateformes telles que TikTok, Reels, YouTube Shorts) et le domaine du marketing des médias sociaux (responsable de communauté/gestionnaire de médias sociaux, gestion et administration de comptes).
Il y a aussi ceux qui font des analyses SEO/SEM, de la publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads). Dans le domaine du support et de l’administration, il y a des assistants virtuels, ainsi que des assistants de direction et administratifs (à distance).
Dans le domaine de l’informatique et de la technologie, il existe le profil de développeur web (Frontend, Backend, WordPress, WooCommerce), des métiers liés à la programmation et des spécialistes de l’automatisation avec l’IA. Enfin, dans le secteur éducatif, on trouve des professeurs de langues et des professeurs de toutes sortes pour les classes virtuelles.
« Les emplois les plus recherchés par les Vénézuéliens via Internet sont généralement concentrés dans des zones qui permettent le travail à distance (télétravail ou indépendant), offrant de la flexibilité et la possibilité de gagner des revenus en devises étrangères (dollars, euros, etc.), qu’ils soient au Venezuela ou à l’étranger », souligne AI dans le texte qu’elle nous a envoyé.
En 2023, chez DataUN, nous avons réalisé une enquête numérique et parmi les données que nous pouvons souligner, c’est que 27 % des participants ont effectué du travail à distance, les principales activités de travail étant : l’écriture (20,2 %) et la vente (15,4 %).
Cependant, en 2025, le Centre d’études en ligne de l’Université catholique Andrés Bello (UCAB) a révélé que 80 % des jeunes du pays qui recherchent un emploi aspirent à obtenir des emplois à distance, comme le rapporte dans une interview la directrice de ladite institution, Marysabel Suárez.
Cependant, lorsque nous envisageons des options en personne ou hybrides, Gemini garantit que les catégories les plus demandées incluent : les ventes, l’informatique et les télécommunications ; marketing, publicité et communication, administration, service client et centre d’appels, design et arts graphiques, ressources humaines, comptabilité et finance.
Mais la recherche d’emplois en personne n’a pas diminué.
Par exemple, la Chambre vénézuélienne des franchises (Profranquicias) a rapporté en août que plus de 40 marques affiliées, qui opèrent dans plus de 2 000 établissements commerciaux au Venezuela, génèrent 44 000 emplois, dont 12 241 directs et 31 880 indirects, selon les résultats du recensement de 2024.
Compte tenu du panorama, nous voulions demander à notre public ce qu’il pensait et comment s’était déroulée sa recherche d’emploi en ligne. Nous avons publié une enquête numérique sur notre site Internet et nos réseaux sociaux et entre le lundi 20 octobre et le vendredi 24 octobre, 300 personnes ont participé. Les résultats sont les suivants.
La plupart ont essayé
La première question posée à nos lecteurs était de savoir s’ils avaient utilisé des plateformes Internet pour rechercher un emploi. 59,5% ont répondu par l’affirmative.
Ceux qui ont répondu par l’affirmative se sont vu proposer une série d’options pour choisir la plateforme qu’ils utilisaient le plus lors de leur recherche d’emploi en ligne. La plateforme Computrabajo est utilisée à 29,4 %, tandis que LinkedIn est utilisée à 23,5 %.
L’option Employez-vous était l’option de 10,9 %, suivie de Telegram et WhatsApp avec 9,2 %. Les groupes d’emploi sur Facebook et la plateforme Bumeran atteignent 8,4%, et Instagram 5,9%.
Viennent ensuite Indeed Venezuela et Workana avec 1,7% chacun et Freelancer avec 0,8%.
Une personne sur cinq obtient
Ensuite, nous mesurons l’efficacité : avez-vous trouvé un emploi grâce à Internet ? Seulement 21 % des personnes ayant effectué la recherche ont répondu par l’affirmative. C’est un sur cinq.
Nous avons demandé à ceux qui ont répondu par l’affirmative d’où provenaient les entreprises auprès desquelles ils avaient obtenu leurs fonds. 88% ont déclaré qu’ils étaient des entreprises au Venezuela et les 12% restants ont trouvé du travail dans des entreprises à l’étranger.
Nous avons également demandé si le travail qu’ils avaient obtenu était à distance ou en personne. 68 % ont déclaré avoir trouvé un emploi en personne et 32 % ont obtenu un emploi à distance.
Travailler au Venezuela
Nous avons demandé à tous ceux qui ont déclaré avoir recherché un emploi en ligne s’ils cherchaient un emploi dans une entreprise au Venezuela ou à l’étranger. 73,1% ont déclaré qu’ils cherchaient de préférence un emploi au Venezuela. 19,3%. Il dit qu’il cherche un emploi n’importe où, c’est-à-dire au Venezuela ou ailleurs.
5,9 % déclarent qu’ils recherchent de préférence un emploi dans un autre pays d’Amérique latine et seulement 1,7 % se tournent vers les États-Unis.
Nous vérifions également, sur la base de l’expérience de ceux qui ont recherché du travail en ligne, si l’offre disponible concerne principalement des emplois en présentiel ou à distance. 44,5 % ont déclaré que l’offre majoritaire concerne des postes en personne, 32,8 % déclarent que la majorité concerne des emplois à distance et 22,7 % la perçoivent de la même manière pour les deux modalités.
Très positif
À tous ceux qui ont cherché du travail en ligne, nous demandons : que pensez-vous des options disponibles pour rechercher un emploi via Internet ? 89,9 % ont une opinion positive : 62,2 % la trouvent très bonne et 27,7 % la trouvent « bonne ».
Pour 7,6%, les choses ne sont pas si positives : 4,2% disent que c’est « mauvais » et 3,4% disent que c’est « très mauvais ». 2,5% ont répondu ne pas savoir.
