Deux dates doivent être claires pour les enjeux qui correspondent à des licenciements, la première est le 31 janvier et le second le 14 février, ces jours-ci sont l’expiration du délai pour les entreprises colombiennes de confier à leurs travailleurs le paiement des intérêts sur les indemnités de licenciement.
« Les licenciements sont, sans aucun doute, le matelas préféré sur lequel les travailleurs de notre pays peuvent compter, pour avoir une plus grande certitude d’un coup de pouce lorsqu’il s’agit de projeter leurs rêves et une réserve dans les périodes difficiles », a affirmé Juan David Correa, président de Protection.
Aux dates déjà fixées, l’entreprise doit verser à ses travailleurs une prime de rendement sur la valeur de l’avantage social, qui est faite directement au travailleur dans sa quinzaine du 31 janvier et, conformément à la loi, l’intérêt est 12% par an.
« Les travailleurs qui ont une relation de travail avec un employeur dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée ont droit à une indemnité de départ. Pour la liquidation de cette prestation, le dernier salaire du travailleur est utilisé, en tenant compte de l’aide au transport. Si le salaire a connu une variation au cours des trois derniers mois, les salaires de la dernière année sont moyennés et multipliés par le nombre de jours travaillés dans la période à régler et répartis sur les 360 jours de l’année., a expliqué Porvenir à Portfolio.
Pour faire le calcul d’intérêt, vous devez multiplier les jours travaillés par 0,12 ; le résultat est multiplié par le salaire mensuel et divisé par 360.
Si vous veux calculer votre indemnité de départ, vous pouvez entrer le lien suivant et là, la plateforme fera les calculs pour vous, il vous suffit de remplir ce que vous gagnez pour votre travail (salaire), le nombre de jours travaillés et d’appuyer sur le bouton qui dit ‘Calculer la valeur’.
Lien vers le calculateur d’indemnité :
https://geoapps.esri.co/cesantias/
Poursuivant avec les jours importants pour les licenciements, La deuxième date est la première quinzaine de février, car avant le 14 du deuxième mois de chaque année, les employeurs doivent consigner les licenciements à l’Administrateur des caisses de retraite et d’indemnités de départ (AFP) à laquelle les travailleurs sont affiliés.
« Le 14 février, les hommes d’affaires colombiens honoreront à nouveau leurs employés en leur versant leur indemnité de départ. En 2021, la valeur de rendement du fonds de départ à Porvenir était de 382 931 millions de dollars. Sans aucun doute, les licenciements ont un effet social positif, puisqu’ils permettent également aux adhérents de protéger leur épargne-retraite, qui doit être utilisée exclusivement pour une retraite sereine., a exprimé Miguel Largacha, président de la caisse de retraite et d’indemnités de départ, Porvenir.
Une fois que vous avez effectué le paiement, votre AFP se chargera d’informer vos travailleurs, par e-mail ou SMS, que leurs économies ont déjà été consignées et qu’ils peuvent les utiliser pour l’éducation, le logement ou pour résoudre leur économie après la résiliation du contrat. ou la diminution des revenus justifiés.
