São Paulo – Les syndicats de fonctionnaires de tout le Brésil envisagent une grève générale contre la réforme administrative du gouvernement Bolsonaro. Dans les semaines à venir, les organisations devraient fixer la date d’une journée nationale d’arrêt contre le projet. Pour les représentants des fonctionnaires, la proposition d’amendement à la Constitution (PEC) 32, actuellement au Congrès national, représente la fin de la fourniture de services, tels que la santé et l’éducation, par l’État brésilien.
Selon le directeur de la Confédération des travailleurs de la fonction publique fédérale (Condsef-CUT), Pedro Armengol, l’objectif de la proposition de réforme administrative est de retirer les plus pauvres du budget.
« Elle compromet l’universalisation et l’équité dans la fourniture des services publics. Et cela détruit pratiquement la perspective d’un État-providence prestataire de services », a déclaré Armengol à la journaliste Girana Rodrigues, pour le Votre journal, donne TVT.
semer la corruption
Par ailleurs, la réforme administrative entend mettre un terme à la stabilité des fonctionnaires et élargir la possibilité de nommer des agents commissionnés. En ce sens, cela pourrait augmenter le nombre de stratagèmes illégaux dans la fonction publique. C’est encore une contradiction du gouvernement Bolsonaro, qui a été élu portant la bannière de la prétendue lutte contre la corruption.
« C’est une PEC qui permet la corruption, car nous aurons des gens sans liens avec l’État et la population. Son lien est avec l’homme politique qui l’a nommé », a déclaré le président de l’Union des fonctionnaires municipaux de São Paulo (Sindsep), Sérgio Antiqueira. Il cite le risque d’étendre la pratique du « splitting », schéma qui aurait été adopté par la famille Bolsonaro dans leurs bureaux, à l’ensemble de la fonction publique.
De même, Armengol attire l’attention sur le risque de politisation des services publics. Selon lui, il s’agit d’une « régression de plus de 40 ans ». Précédemment nommés par des parrains politiques, les carrières dans l’administration publique ont évolué vers la professionnalisation au cours des années 1930 et 1940.
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