Alejandra travaille dans une entreprise de consommation de masse. Du lundi au vendredi, de 8 heures au matin à 5 dans l’après-midi, il est ponctuel et responsable du travail, il ne manque jamais d’engagements. Cependant, il y a quelques semaines, son monde s’est effondré: il a perdu Aurora, son chien de 17 ans, avec qui il avait partagé une grande partie de sa jeunesse.
La douleur était si forte qu’il pouvait à peine sortir du lit. Ses amis disent qu’ils ne l’avaient jamais vue aussi affectée, même lorsque sa mère est décédée. « C’est comme s’ils avaient pris une partie de moi », a-t-il avoué. Au bureau, il a demandé la permission parce qu’il ne pouvait pas arrêter de pleurer ou se concentrer sur son travail. Hier, après plusieurs nuits dans Candle, il a réussi à se reposer un peu.
Des histoires comme Alejandra sont souvent répétées et montrent une vérité difficile à ignorer: le duel pour un animal de compagnie est réel, profond et doit être reconnu.
Une loi qui répond à un besoin
Au Chili, le thème est venu au Congrès. La Commission du travail de la Chambre des députés a approuvé à l’unanimité le projet connu sous le nom de « Duke Law », qui, s’il est approuvé, pourrait recevoir un permis d’emploi à ceux qui subissent la perte d’un animal d’entreprise. La proposition, qui est destinée à intégrer dans le code du travail, reconnaît l’endroit que les animaux occupent au sein de la famille.
«La mort d’un animal de compagnie provoque un vrai duel. Cette avance humanise le monde du travail et reconnaît cette douleur », a expliqué le député Diego Ibáñez.
Un débat international
Alors que le Chili ouvre la voie, d’autres pays discutent également de cette question. En Colombie, le Congrès étudie un projet qui donne une journée de licence payée pour la mort d’un chien ou d’un chat. En Espagne, bien qu’il n’y ait pas de réglementation officielle, certaines entreprises telles que Jambes et co Ils offrent jusqu’à trois jours de congé de leurs employés dans ces circonstances, conscient que perdre un animal peut être aussi douloureux que le feu un parent.
Aux États-Unis, au Canada et en France, plusieurs sociétés ont mis en œuvre des politiques similaires, accordant entre deux et cinq jours de duel pour animaux de compagnie.
Le vide silencieux
À l’entrée de sa maison, Alejandra conserve toujours la sangle Aurora. Il n’a pas pu le déplacer, comme s’il la gardait là, c’était un moyen d’attendre son retour. Pour elle, comme pour des milliers de personnes, les animaux de compagnie ne sont pas des « seulement des animaux »: ils font partie de la vie, des complices de joies, de chagrins et de souvenirs qui marquent des étapes entières.
La « loi de Duke » cherche à reconnaître cette réalité et à offrir un geste minimal de respect: une journée de permis d’emploi pour dire au revoir à qui, bien que quatre jambes, était de la famille.
Plus d’un jour de congé
La discussion transcende la main-d’œuvre. C’est un changement culturel qui reconnaît un lien profond qui jusqu’à présent est resté silencieux.
Comme le dit Alejandra, en regardant le coin où Aurora dormait:
« Le travail peut attendre, mais mon cœur a besoin de pleurer. »
