São Paulo – Exactement le jour de la Banque, célébré ce vendredi (28), la catégorie a reçu une proposition qui a brisé la résistance des banques, garantissant des réajustements salariaux et le maintien des droits pendant deux ans. Il y a eu 13 cycles de négociation. Au départ, le secteur n'offrait aucun ajustement aux travailleurs. Il y a encore des problèmes en suspens, principalement en ce qui concerne les banques publiques. La décision sur l'accord des banquiers reviendra aux assemblées qui se tiendront dans les prochains jours.
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La proposition présentée aujourd'hui par la Fédération nationale des banques (Fenaban) prévoit, pour 2020, une augmentation de 1,5% plus R $ 2 mille d'allocation. Les autres clauses économiques de la convention collective seraient corrigées de l'inflation (INPC-IBGE, estimé à 2,74%). Et les banques maintiennent la règle de calcul du partage des bénéfices (PLR), qui menaçait de déclasser. L'an prochain, l'ajustement sera basé sur l'INPC et une augmentation réelle de 0,5%, en plus du maintien de toutes les clauses.
Jusque-là, Fenaban a insisté pour ne pas faire d'ajustements cette année, seulement des allocations. La proposition initiale prévoyait même des allocations en 2020 et 2021, en plus de valeurs inférieures pour le DPP. La 13e ronde de négociations a été difficile: elle a commencé hier vers 16 heures et, avec des interruptions, s'est poursuivie jusqu'à ce vendredi matin. Les conversations se sont poursuivies tout au long de la journée.
Sur le bord
«C'est une proposition qui a atteint sa limite dans une négociation avec les limites de la pandémie, la crise économique. Même ainsi, il maintient ses droits et a encore une réelle augmentation l'année prochaine », a commenté la présidente de la Confédération nationale des travailleurs financiers (Contraf-CUT), Juvandia Moreira. «Nous devons prendre en compte la situation de pandémie de covid-19, qui a eu un impact non seulement sur l'économie, avec 80% des conventions collectives conclues en août sous l'INPC, mais aussi dans notre organisation. Un autre point qui doit être pris en compte est la situation difficile pour les travailleurs », a ajouté le président du syndicat des employés de banque de São Paulo, Osasco et de la région, Ivone Silva. Tous deux font partie de la coordination du commandement national de la catégorie.
Selon le syndicat, le réajustement de 1,5% avec l'allocation garantit, en 12 mois, «des valeurs supérieures à ce qui ne serait obtenu qu'avec l'application de l'INPC pour des salaires jusqu'à 11 202,80 R $», ce qui couvre 79,1% Catégorie. Le calcul comprend le paiement du 13e salaire, les vacances et le FGTS. Le maintien des clauses pendant deux ans "donne une sécurité à la catégorie dans ce contexte de retrait des droits des travailleurs".
Avec le réajustement, l'indemnité de repas passe à 829,52 R $ par mois. Et une allocation alimentaire, pour 653,60 R $. La 13e aide alimentaire est maintenue, que les banques voulaient retirer.
Bureau à domicile
La convention collective est valable jusqu'à ce lundi (31), veille de la date de base de la catégorie. Les employés de banque se retrouveraient sans convention, car il n'y a plus le principe de l'ultra-activité, selon lequel les clauses subsistent jusqu'au renouvellement. Le nouvel accord devrait également inclure une clause sur bureau à domicile, un thème que les banques refusaient de discuter.
Bank Day a pour origine une grève lancée en 1951, en raison d'un réajustement et d'un plancher professionnel. Le mouvement a duré 69 jours.
Pétroliers: un accord étroit
Le Conseil délibératif de la Fédération unique des travailleurs du pétrole, formé par la direction du FUP et des syndicats affiliés, a décidé d'indiquer l'acceptation de la proposition présentée lundi par Petrobras. Selon l'entité, le maintien des clauses pendant deux ans, y compris la sécurité de l'emploi, «a été le point décisif pour la définition de l'indicatif». Les assemblées de base commencent lundi prochain (31) et se poursuivent jusqu'au 13 septembre.
Lors de l'évaluation de la proposition, il a été pris en compte "la situation politique et économique complexe qui impacte profondément la classe ouvrière", précise le FUP. "A cela s'ajoute le démantèlement du secteur public et étatique, avec davantage de licenciements, de précarité et de privatisations, résultant de la nécropolitique de l'administration Bolsonaro qui résonne à Petrobras", ajoute l'entité. Ainsi, le maintien des droits pendant deux ans "est une réalisation qui ne peut être ignorée". Et cela donne du souffle «pour affronter la plus grande bataille, qui est la défense du système Petrobras».
