Entièrement vaccinée et majoritairement masquée, la majorité conservatrice de la Cour suprême était sceptique vendredi quant au pouvoir de l’administration Biden d’imposer une obligation de vaccination ou de test aux grands employeurs du pays. Le tribunal semblait plus ouvert à un mandat de vaccin distinct pour la plupart des travailleurs de la santé.
Les arguments dans les deux affaires surviennent à un moment où les cas de coronavirus augmentent en raison de la variante omicron, et la décision vendredi de sept juges de porter des masques pour la première fois tout en écoutant les arguments reflétait la nouvelle phase de la pandémie, dit-il l’agence AP.
Depuis lundi, les salariés non vaccinés des grandes entreprises sont censés porter des masques au travail, sauf si la demande est bloquée par le tribunal. Mais les exigences de test et les amendes potentielles pour les employeurs n’entrent en vigueur qu’en février.
Les défis de politique juridique pour les États et les groupes d’entreprises dirigés par les républicains en sont à leurs débuts, mais le résultat de la cour supérieure déterminera probablement le sort des besoins en vaccins qui affectent plus de 80 millions de personnes.
Comme le rapporte l’agence AFP, la Cour suprême des États-Unis a entendu vendredi les contestations de la tentative du président Joe Biden de forcer des millions de travailleurs du pays à se faire vacciner contre le covid-19 pour arrêter la propagation de la pandémie. « Pourquoi n’est-ce pas nécessaire pour réduire les risques graves ? » de la propagation du virus, la juge Elena Kagan a interrogé l’avocat représentant les associations professionnelles qui s’opposent à la politique du président.
« Il s’agit d’une pandémie dans laquelle près d’un million de personnes sont mortes », a commenté le magistrat. « C’est de loin le plus grand danger pour la santé publique auquel ce pays a été confronté au cours du siècle dernier. Et c’est la politique la plus destinée à arrêter tout cela.
Scott Keller, un ancien procureur général du Texas qui représente des associations professionnelles, a déclaré que la règle exigeant que les employés des entreprises employant au moins 100 personnes soient vaccinés contre le COVID conduirait de nombreux travailleurs à démissionner.
« Cela entraînerait le déplacement permanent de travailleurs, ce qui affecterait notre économie nationale », a déclaré Keller. « Une partie des problèmes que nous constatons avec cette norme est qu’elle n’est pas vraiment destinée à réglementer un danger sur le lieu de travail. »
« C’est un danger auquel nous sommes tous confrontés simplement en nous réveillant le matin. » Le juge Stephen Breyer a déclaré que « certaines personnes peuvent démissionner, peut-être trois pour cent ».
Le président démocrate a rendu les vaccinations obligatoires pour les entreprises qui emploient 100 travailleurs ou plus, ainsi que pour les travailleurs de la santé dans les établissements qui reçoivent des fonds fédéraux.
Les employés non vaccinés devraient soumettre des tests négatifs hebdomadaires et porter des masques au travail.
L’Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) a donné aux entreprises jusqu’au 9 février pour se conformer aux règles ou faire face à la possibilité d’amendes.
« Les Américains non vaccinés continuent de faire face à une menace réelle de maladie grave et de décès, y compris à cause d’omicron », a déclaré la porte-parole de la Maison Blanche, Jan Psaki, dans un communiqué.
