Le Brésil

Le Brésil atteint le record de 14,8 millions de chômeurs – Jornal da USP

« Le mot qui décrit le mieux la situation actuelle du marché du travail est excitation. Non pas des travailleurs, qui recherchent ou souhaitent reprendre du travail, mais des employeurs », précise Hélio Zylberstajn.

Le taux de chômage actuel expose le scénario désespéré du marché du travail – Photo : Jeso Carneiro – Flickr

Selon les données de l’Enquête nationale continue sur les ménages (PNAD), publiée par l’IBGE, le taux de chômage au Brésil a augmenté de 14,7% au premier trimestre 2021 et a atteint un record de 14,8 millions de Brésiliens au chômage. Le taux montre que pour 100 personnes sur le marché du travail, 15 n’ont pas d’emploi ou sont à la recherche d’un emploi. Accompagné du taux de chômage élevé, le PIB brésilien a également augmenté ce trimestre, selon l’IBGE : il était de 2 000 milliards de reais au dernier semestre, ce qui représente 1,2% de plus que la valeur du dernier trimestre 2020.

Dans une interview avec Journal USP sur l’air 1ère édition, professeur à la Faculté d’économie, d’administration et de comptabilité (FEA) de l’USP et coordinateur du projet Salariomètre à la Fipe, Hélio Zylberstajn, révèle que l’économie brésilienne revient au niveau de la période pré-pandémique avec la prévision du PIB et que le taux de chômage actuel expose le scénario désespéré du marché du travail. « Le mot qui décrit le mieux la situation actuelle du marché du travail est excitation. Pas des travailleurs, qui recherchent ou voudraient reprendre du travail, mais des employeurs, qui sont en mesure d’« attendre et de voir comment ça se passe » », rapporte-t-il.

En janvier de cette année, 261,4 mille nouveaux emplois ont été créés, tandis qu’en février, la valeur a presque doublé, générant 398,2 mille emplois formels. Pour Zylberstajn, en mars il y a eu une baisse de ce rythme et, avec le nombre d’emplois créés en avril, 120 900, le Brésil mettrait plus d’un an pour remettre tous les chômeurs sur le marché. Il attribue également ce ralentissement à l’insécurité générée par le moment actuel de la pandémie. « Il y a un manque de vaccin et il y a une inadéquation des informations. Le gouvernement fédéral va d’un côté et le gouvernement de l’État et les mairies de l’autre. Ce manque de sécurité empêche les entreprises de prendre des décisions », explique le professeur à la FEA.

Zylberstajn souligne également que les entreprises ne « jettent pas l’éponge », mais réagissent au nouveau scénario économique. Au cours du premier trimestre 2021, la politique de maintien de l’emploi du gouvernement n’était plus en vigueur et « nous avons pourtant eu près de 300 000 négociations pour le maintien de l’emploi », révèle le coordinateur, à partir des données du projet Salariomètre. La politique gouvernementale, qui permet aux employeurs d’écourter la journée de travail ou de suspendre le contrat de travail en accord avec les salariés, a de nouveau été mise en œuvre fin mai de cette année. « Cette autorisation, très critiquée par les centrales syndicales, a permis le maintien de 9 millions d’emplois l’an dernier, dont 3 millions étaient encore stables pendant la durée de l’accord », ajoute-t-il. La mesure est efficace car, selon le professeur, elle préserve l’emploi, le capital humain de l’entreprise, et préserve les revenus des travailleurs les plus nécessiteux.

Toujours sur les mesures gouvernementales, il attire l’attention sur l’interruption et la diminution du montant transféré de l’aide d’urgence. « Ce transfert aide les familles vulnérables et devient immédiatement consommation, c’est-à-dire qu’il fait tourner l’économie. L’interruption et la réduction de la valeur de l’aide est une erreur injustifiable et impardonnable », souligne-t-il. Il renforce également l’importance de la vaccination et des investissements dans les infrastructures professionnelles pour une reprise plus rapide du marché du travail.


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