le défi de la justice sociale

Conception d’un groupe multiracial de personnes. Image : Freepik

L’inégalité sociale et la ségrégation sont des traits encore très présents dans la réalité brésilienne. Pour résoudre ces obstacles, le Pouvoir Public élabore généralement des stratégies et met en œuvre des politiques publiques dans le but de promouvoir le égalité et le équité en société.

Ces termes sont très connus et discutés, notamment dans le milieu juridique. Mais quoi de neuf, connaissez-vous la différence entre eux ? Il peut même sembler qu’il s’agisse de la même chose, mais bien qu’ils soient souvent traités comme des synonymes, ils ont des concepts et des caractéristiques différents.

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Qu’est-ce que l’égalité ?

La notion de égalité partie de la conception selon laquelle chaque individu devrait avoir des chances égales tout au long de la vie. Le mot vient des termes français et latin aequalis, aequus et aequalitas, qui peuvent être traduits par « uniforme, niveau et égal ».

De plus, il est basé sur principe d’universalitéc’est-à-dire qu’en théorie, tous les individus devraient être régis par les mêmes règles et avoir les mêmes droits et devoirs, sans distinction d’origine, de croyance, de conviction ou de tout autre critère.

D’où vient le concept d’égalité ?

Il est important de dire que cette idée d’égalité a été explorée depuis longtemps dans l’humanité, remontant à l’époque de

Ô éclaircissement était un mouvement intellectuel né en Europe au XVIIe siècle et qui s’est renforcé au XVIIIe siècle, la France étant considérée comme le pays qui l’a dirigé.

Le siècle des Lumières a condamné l’absolutisme monarchique existant à l’époque, connu plus tard sous le nom de « Ancien Régime« . Elle a été marquée par une grande ségrégation sociale et par une forte ingérence de l’État dans l’économie, conférant des avantages à certains groupes au détriment d’autres.

Le clergé et la noblesse étaient des classes qui constituaient la aristocratie et qui jouit d’une série de privilèges, alors que la population en général est confrontée à des problèmes majeurs, tels que la faim et l’extrême pauvreté.

La grande inégalité sociale en France a été à l’origine du bouleversement qui a déclenché la Révolution française, au cours de laquelle le concept d’égalité a commencé à prendre forme et importance.

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La Révolution française et le concept d’égalité

L’incendie français a été l’une des révolutions les plus importantes pour la construction et la consolidation de nombreux droits que nous connaissons aujourd’hui.

De plus, il fut responsable de rompre avec la servilité, en commençant à lutter contre les privilèges établis par la classe dirigeante, en utilisant les slogans égalité, liberté et fraternité.

De cette manière, le mouvement révolutionnaire a permis aux gens de commencer à constater que la société manquait de politiques publiques prenant en compte les droits et les devoirs des citoyens.

Ainsi est née la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen, publiée en 1789. Elle entendait conduire à une universalisation des droits sociaux, politiques, économiques et culturels des individus.

Qu’est-ce que l’équité ?

La notion d’équité (epieikeia) a une origine aristotélicienne et a fait, au fil des siècles, l’objet de nombreuses discussions, étant directement liée au concept de justice. Deuxième Aristotedans votre travail « L’éthique à Nicomaque »l’existence du droit, en raison de son universalité, peut parfois s’avérer inexacte selon chaque cas particulier :

[…] L’équité est la qualité qui nous permet de dire qu’une personne est prédisposée à faire, par son propre choix, ce qui est juste, et, lorsqu’il s’agit de partager quelque chose entre elle et une autre personne, ou entre deux personnes, elle est disposée à ne pas le faire. donner trop à soi et pas assez à l’autre de ce qui est nuisible, mais donner à chacun ce qui est proportionnellement égal, en agissant de manière identique envers deux autres personnes. La justice, en revanche, est identiquement liée à l’injuste, qui est excès et manque, contrairement à la proportionnalité, utile ou nuisible. […] Dans l’acte injuste, avoir trop peu, c’est être traité injustement, et avoir trop, c’est agir injustement (ARISTÓTELES, 1999, p. 101).

De cette manière, on comprend que l’équité et la justice, dans une vision générale aristotélicienne, sont similaires. Cependant, l’équité est considérée comme la plus juste, car elle prévoit des particularités et des différences dans le cas concret qui ne sont pas respectées par le traitement généralisé du droit.

Ainsi, le philosophe considère l’équité comme une partie de la justice qui remplit une fonction individualisante dans l’application de la loi, surmontant le caractère abstrait et général de la législation pour que son application soit raisonnable dans des situations particulières.

Équité et justice sociale

Le concept d’équité, en plus d’avoir influencé les réflexions juridiques contemporaines, est devenu l’un des fondements de la justice sociale. Au Brésil, le Constitution fédérale de 1988 déclare dans son article 5 le principe d’égalitémais notre réalité économique et sociale reste marquée par des différences.

Il est important de comprendre que le discrimination fondée sur le sexe, l’orientation sexuelle, la race, l’origine ethnique et d’autres sont liés au manque d’opportunités, qui génère un cycle sans fin d’exclusion sociale.

Il est donc essentiel que le gouvernement prenne des mesures visant à mettre fin aux disparités sociales, culturelles et économiques des individus appartenant à des groupes victimes de tout type de discrimination.

De là, nous pouvons comprendre que le principe d’équité requiert la reconnaissance des inégalités existantes entre les individus afin d’assurer un traitement différencié à ceux qui sont inégaux dans la poursuite de l’égalité.

Quelle est la différence entre l’égalité et l’équité ?

À gauche, l’image représente l’égalité, qui ne garantit pas des conditions équitables. À droite, l’équité. Image : Jornal da Paraíba

Même si les deux ont pour objectif de promouvoir la justice, il est évident que égalité et équité sont loin d’être synonymes et cette différence doit être bien comprise.

Alors que l’égalité a pour principe de promouvoir les mêmes chances pour tous sans tenir compte de leurs besoins et particularités, l’équité reconnaît qu’en réalité, nous ne sommes pas tous égaux, étant donné que nous ne partons pas tous du même point de départ.

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Où s’appliquent l’égalité et l’équité ?

Ils peuvent être appliqués dans divers domaines de la société dans le but de lutter contre inégalités et ségrégation.

Voici quelques domaines dans lesquels l’égalité et l’équité peuvent être appliquées :

Sur l’éducation

Il est nécessaire de reconnaître les différents contextes de vie en milieu scolaire. Il est également nécessaire de comprendre comment cela interfère avec l’apprentissage des élèves. Des facteurs tels que le sexe, le pouvoir d’achat, l’origine ethnique et l’orientation sexuelle doivent être pris en compte.

Certains étudiants ont besoin de plus de suivi que d’autres. Le système éducatif doit donc s’adapter aux besoins individuels afin que tous les élèves puissent bénéficier de la même base scolaire, malgré les différences.

Sur le marché des entreprises

Il est primordial de maintenir l’égalité et l’équité sur le marché du travail. Quand on dit cela, la question du genre vient immédiatement à l’esprit.

Cependant, il existe d’autres types de discrimination qui doivent également être observés, comme la discrimination à l’encontre des personnes handicapées et des personnes noires.

Il est déjà courant d’avoir des processus sélectifs avec des postes vacants exclusifs pour les personnes handicapées et les personnes noires. Mais il est également important de suivre ces personnes tout au long de leur parcours professionnel.

Les entreprises doivent avoir une politique de lutte contre tous types de préjugés. L’une des mesures qui peuvent être établies pour l’application de l’équité dans cet environnement est d’analyser les paramètres internes de l’entreprise, afin d’identifier s’il existe une tendance en matière de recrutement ou de promotions qui exclut un groupe.

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Et là? Maintenant, pouvez-vous distinguer l’égalité de l’équité ? Répondez-nous dans les commentaires !

Les références:
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