Bryan Smith Medina, gérant du magasin Koaj situé dans le centre commercial Gran Plaza Bosa à Bogotá, a été cité à comparaître.qui a été accusé de harcèlement sexuel par une jeune femme qui servait de conseillère dans l’établissement et qui a fait connaître son histoire à travers les réseaux sociaux.
Voici Juana Camila Pérezqui a raconté sa version des événements dans une vidéo postée sur Instagram, dans laquelle il faisait état des propos déplacés sur son corps, des insinuations, du harcèlement et même des attouchements dont il a été victime par son patron.
À cela, elle a ajouté qu’à plusieurs reprises, elle avait fait savoir à Medina qu’elle n’était pas à l’aise avec la situation et qu’elle ne devait pas le faire, cependant, l’homme a continué avec un harcèlement sexuel quotidien et fréquent et a même répété qu’elle était une « simple conseillère ». , alors qu’il était gérant.
À son tour, il a rapporté que lorsqu’il avait parlé avec le responsable régional, Edison Pérez, du harcèlement dont il subissait, il avait répondu que c’était normal, car « Brayan était un homme et il en avait envie et plus parce que j’étais jolie. »
Avant cette histoire, Le Parquet général considère qu’il y a des éléments pour appeler Médine à répondre des faits devant un juge. Cependant, pour le moment, il n’a pas été confirmé quand l’audience d’inculpation aura lieu.
De son côté, le cabinet d’avocats Castro Muñoz, qui s’est chargé du dossier de la jeune ancienne travailleuse et y représentera en tant que victime, a déclaré à la radio La FM que « Juana Camila Pérez a été dénoncée en représailles à sa décision. mettre à informer les autorités compétentes des faits décrits.
Il convient de rappeler que, en raison de la plainte de la femme, sD’autres témoignages similaires ont été sollicités sur les réseaux sociaux impliquant la marque de vêtements. Bien que la société Koaj ait publié une déclaration avec une réponse formelle à ce que Pérez a raconté, sa position sur les autres histoires n’était pas connue.
«Nous avons identifié au cours du week-end les publications sur les réseaux sociaux de deux personnes qui travaillaient avec nous faisant des allégations de harcèlement au travail et sexuel par des responsables de l’entreprise. Nous rejetons catégoriquement tout acte comme ceux qu’ils dénoncent », lit-on dans le texte publié par l’entreprise.
De même, l’entreprise a indiqué qu’« avec un mandat clair des dirigeants de l’entreprise, l’examen des cas des processus internes qui ont été fournis à l’époque et des actions que nous allons mettre en œuvre a commencé. Nous avons constaté que les deux situations ont été traitées conformément à nos procédures et à notre règlement intérieur de travail ; cependant, il n’a pas été possible de les conclure, car les situations personnelles des personnes impliquées ont suspendu le développement normal du processus.
Par ailleurs, Koaj a réitéré son rejet de ce type de situation et promis d’aller « au-delà Comme établi par la loi, nous reprendrons contact avec les plaignants afin que nous puissions approfondir leurs accusations, collaborer avec les autorités qui demandent des informations et prendre des décisions internes, qui résultent d’un processus basé sur des faits et qui respecte les droits de toutes les parties. Pendant ce temps, les fonctionnaires impliqués seront suspendus de leurs fonctions. »
