Il gouvernement national continue d’avancer dans le démantèlement administratif du ministère de l’Égalité et de l’Équité. Dans le cadre du processus de liquidation, l’entité a confirmé la suppression de 471 postes et le lancement de tables techniques pour examiner la situation des travailleurs qui restent encore liés et bénéficient de la protection syndicale.
Le liquidateur du Ministère, Jhon Milton Rodrígueza dressé un bilan des mesures adoptées depuis qu’il a pris ses fonctions et a assuré que l’une des premières priorités était de résoudre les obligations de travail en suspens. De son côté, le ministère du Travail a annoncé qu’il accompagnerait la procédure pour garantir que la fermeture de l’entité s’effectue dans le respect des droits de ses salariés.
Le ministère de l’Égalité avance dans sa liquidation avec 471 postes supprimés
Selon Rodríguez, le processus de liquidation se déroule selon des critères de « discipline, rapidité et austérité », conformément aux Décret 626 et les directives émises par le gouvernement national.
Parmi les décisions adoptées figure la suppression de 471 emplois, une mesure qui représente un nouveau progrès dans la réduction de la structure administrative du ministère de l’Égalité et de l’Équité.
Le liquidateur a soutenu que l’élimination de ces charges a été réalisée de manière ordonnée et selon les procédures établies pour la fermeture de l’entité.
Cependant, la liquidation envisage encore des questions de travail qui nécessitent un examen particulier, notamment celles liées aux salariés bénéficiant de l’immunité syndicale et dont la situation doit être résolue dans le cadre légal correspondant.
Le liquidateur assure que le ministère a rattrapé les dettes du travail
Un autre point abordé par Jhon Milton Rodríguez a été l’état des obligations financières qu’il a rencontrées à son arrivée dans l’entité.
Comme il l’a expliqué, lors de sa dernière prise de fonctions 19 aoûtle ministère a accusé un retard de deux mois dans le paiement des salaires et des cotisations sociales de ses employés.
Cette situation nous a obligé à prioriser le règlement des dettes du travail durant les premières semaines de la liquidation, dans le but de régulariser les paiements avant de poursuivre les autres étapes du processus administratif.
Rodríguez a assuré que ces obligations ont déjà été remplies et qu’actuellement l’entité n’enregistre pas de soldes impayés auprès de ses employés pour ces concepts.
« Aujourd’hui, nous n’avons aucune dette envers aucun travailleur », a déclaré le liquidateur.
Le responsable a souligné que le rattrapage des engagements professionnels était une condition importante pour procéder à la fermeture institutionnelle de manière ordonnée et éviter que les obligations accumulées n’affectent les travailleurs.
Le gouvernement installe des tables techniques pour examiner les travailleurs bénéficiant de l’immunité syndicale
Alors que la suppression de postes avance, le ministère du Travail a annoncé une mesure spécifique pour traiter le cas des salariés qui restent liés au ministère de l’Égalité et de l’Équité et qui ont immunité syndicale.
Le Ministre du Travail, Nathalie Lópeza signalé qu’une table technique a été installée pour étudier individuellement ces situations, en tenant compte des garanties de travail applicables et des décisions judiciaires liées à la disparition de l’entité.
L’objectif est que le processus de liquidation puisse se poursuivre sans ignorer les protections juridiques des travailleurs couverts par ce chiffre.
« Depuis le ministère du Travail, nous garantissons les droits des travailleurs des organisations syndicales, mais nous respectons également les décisions des tribunaux supérieurs », a déclaré López.
La gouvernante a expliqué que son ministère maintiendra un appui institutionnel pour vérifier que les actions administratives sont conformes aux dispositions légales et aux lignes directrices établies pour la fermeture du ministère.
Quelle est la suite du processus de liquidation du ministère de l’Égalité ?
Avec la suppression des 471 postes et la régularisation des obligations de travail signalée par le liquidateur, le gouvernement avance sur deux des fronts centraux du processus : la réduction du personnel et le nettoyage des engagements en suspens avec les travailleurs.
Cependant, l’examen des cas protégés par l’immunité syndicale continue d’être l’une des questions qui nécessitent une attention particulière avant de mener à bien les actions correspondantes.
La participation du ministère du Travail vise à garantir que chaque situation soit examinée individuellement, dans le respect tant des garanties du travail que des décisions des tribunaux supérieurs qui encadrent la liquidation.
De cette manière, le Gouvernement maintient son objectif d’avancer dans la fermeture administrative des Ministère de l’Égalité et de l’Équitétandis que les autorités responsables veillent à ce que les étapes suivantes se déroulent selon les critères d’austérité, de rapidité et de protection des droits des travailleurs.
