Le manque d’emploi touche principalement les moins instruits – Jornal da USP

En colonne Réflexion économique cette semaine, le professeur Luciano Nakabashi parle des données de Bulletin du marché du travail, du Centre de recherche en économie régionale (Ceper), qui dans le dernier numéro apporte une analyse des effets de la pandémie sur le marché du travail. L’analyse du bulletin, selon Nakabashi, prend en compte les données du Registre général des salariés et chômeurs (Caged) et du Rapport annuel d’information sociale (Rais), fournis directement par les entreprises au gouvernement. « Dans ces données, on voit que la pandémie a eu un effet très fort sur le marché du travail et a surtout touché les moins instruits, qui ont subi une perte plus importante, et la reprise a été plus lente pour eux, quel que soit le secteur et la région de l’État. . »

Nakabashi rappelle que cette partie de la population est déjà plus vulnérable en termes de revenus, mais aussi en termes d’employabilité et de perte d’emploi en période de récession. « C’est une population qui a besoin de plus de politiques publiques pour minimiser les effets de la pandémie. » Les données révèlent également que les secteurs les plus touchés ont été ceux du commerce et des services, même en raison des caractéristiques de la crise, la pandémie, qui oblige les gens à éviter les contacts en raison de la propagation du virus. « La construction civile a été impactée dans un premier temps, mais la reprise a été rapide et très bonne en termes de création d’emplois, aussi bien pour les moins éduqués que pour les plus éduqués, ce qui met en évidence cette question des taux d’intérêt qui stimule le secteur et le fait que les gens restent. à la maison les conduit à plus de réformes, même ainsi, ceux qui en ont le plus profité, en termes d’emploi, étaient ceux qui étaient plus instruits.

Les travailleurs moins instruits ont été plus touchés dans divers secteurs, explique Nakabashi, car ils ont tendance à travailler directement sur place, comme un magasin, par exemple, ce qui rend l’activité de bureau à domicile plus difficile. Un autre point, selon le professeur, c’est que ce sont des emplois qui nécessitent des tâches moins élaborées, ce qui permet de changer plus facilement ces travailleurs ou de remplacer ces travailleurs, le coût d’échange est plus faible. « En période de pandémie et dans d’autres crises, cette classe a tendance à être licenciée en premier, car à la reprise, il est plus facile de faire le remplacement que les plus instruits, car ils ont tendance à avoir un processus plus long de tâches plus complexes, ce qui augmente le coût.

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