São Paulo – La «réforme du travail», promue sous le gouvernement de Michel Temer, a stimulé la précarité, n'a pas créé de nouveaux emplois et n'a pas non plus augmenté les revenus des travailleurs. Une étude récente de Dieese montre que le travail intermittent, l'une des modalités incluses dans la nouvelle législation, a réduit les revenus même s'il n'a pas été largement adopté.
Le secrétaire général d'IndustriALL Global Union, Valter Sanches, affirme que la réduction des coûts de recrutement ne crée pas de nouveaux emplois, puisque le Brésil compte aujourd'hui environ 14% de chômeurs, selon l'IBGE.
«Je connais une personne qui suit ce régime intermittent. Il travaille trois heures l'après-midi et trois autres au dîner. Cependant, dans cet intervalle de trois heures, vous ne pouvez pas rentrer chez vous car c'est loin, ni rester dans l'entreprise, car vous ne le recevez pas », a rapporté le dirigeant syndical, dans un entretien avec Glauco Faria Journal actuel du Brésil.
En ne payant pas bien les travailleurs, l'économie est affectée, souligne le dirigeant. «Les travailleurs arrêtent de consommer. S'ils n'achètent pas, il n'y a pas d'échange. Sans commerce, il n'y a ni production ni emploi. Les coûts de main-d'œuvre moins chers réduisent les revenus des travailleurs », a-t-il déclaré.
Réformes «positives»
Le secrétaire général d'IndustriALL souligne que, depuis la crise mondiale de 2008, 126 pays ont mené une réforme du travail dans le seul but de réduire le coût du travail, sans penser aux droits ni à la création d'emplois. Cependant, il existe des exemples positifs de changements dans la législation qui ont protégé les travailleurs, comme au Mexique et au Vietnam.
Dans le pays latin, le projet de réforme a été approuvé en 2019, sous le gouvernement d'Andrés Manuel López Obrador. La nouvelle législation a renforcé la liberté syndicale, la justice du travail et amélioré les conditions de travail, selon Valter Sanches.
«Le Mexique a criminalisé la sous-traitance, renforcé les syndicats et placé des clauses importantes sur le harcèlement. Aujourd'hui, même avec la pandémie, le chômage y est de 4,8% et le PIB s'est maintenu », a-t-il cité.
L'autre pays, situé en Asie du Sud-Est, a mené une réforme du travail «plus progressiste», explique Valter. Dans une mesure, le Vietnam a réglementé les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT). «Avec la nouvelle loi, le gouvernement donne la priorité aux achats d'entreprises qui ont des taux d'adhésion syndicaux élevés. Le secteur textile vietnamien a l'un des salaires les plus élevés au monde, avec une moyenne de 450 dollars américains », a-t-il expliqué.
Le dernier bulletin de Dieese rappelle que les partisans de la réforme affirmaient que les contrats intermittents pourraient générer des millions de nouveaux emplois. Cependant, à la fin de 2018, il y avait 62000 liaisons actives intermittentes. En 2019, il y en avait encore 168 mille, dont 121 mille ont duré au moins jusqu'à la fin de l'année. Les données jusqu'en octobre 2020, en revanche, indiquent 210000 obligations intermittentes, ce qui correspond à 0,44% du total des obligations formelles.
