Le musée d’Ipiranga accueille la dernière réunion des directeurs de l’année – Jornal da USP

Par Erika Yamamoto

Clôturant une année marquée par des changements majeurs et des célébrations, la dernière réunion des directeurs de 2022 s’est tenue ce mercredi 14 décembre, dans l’auditorium du nouveau Musée d’Ipiranga. La réunion a été l’occasion pour les directeurs des unités de connaître et d’évaluer les activités menées par les mairies des différents campus de l’Université, les pro-rectorats, les surintendances et autres organes centraux.

« C’est un privilège d’accueillir la dernière réunion des directeurs cette année ici au Museu do Ipiranga et de pouvoir offrir aux dirigeants de l’Université une visite des installations et des nouvelles expositions, qui sont le résultat d’études développées par nos chercheurs », a déclaré le directeur du Museu Paulista , Rosário Ono, qui a ouvert la réunion et souhaité la bienvenue à tous les dirigeants.

Le recteur Carlos Gilberto Carlotti Junior a remercié les efforts de toute l’équipe du Museu Paulista, non seulement pour l’organisation de la rencontre, mais surtout pour avoir permis d’inaugurer le musée à temps pour qu’il devienne l’un des principaux événements commémoratifs du bicentenaire de l’Indépendance. « C’est une fierté de pouvoir présenter un musée restauré, moderne et accessible à toute la société brésilienne. Il est important que nos musées soient connus et soutenus par nous tous, directeurs, professeurs et employés », a-t-il déclaré.

Carlotti a également présenté les principales actions menées au cours de cette première année de son mandat, telles que la création du doyen de l’inclusion et de l’appartenance, l’incorporation de l’innovation au doyen de la recherche, l’octroi de postes d’enseignement clairs et de postes vacants pour les techniciens et administratifs fonctionnaires, l’élaboration d’un plan de santé pour les professeurs et les employés, la création du programme USP Diversa et l’augmentation des ressources destinées à la permanence étudiante.

« L’objectif de cette réunion est de rendre compte des principales actions menées par la direction, d’échanger sur la planification future et de permettre une interaction avec les administrateurs. Nous avons une liste de problèmes à résoudre et j’espère que 2023 sera une année productive, afin que nous puissions livrer une université encore meilleure que celle que nous avons reçue. Ce que nous pouvons promettre, c’est que nous aurons beaucoup de travail », a déclaré le doyen.

Concernant les défis de l’année prochaine, le doyen a souligné l’investissement qui devrait être fait dans la génération d’énergie renouvelable sur les campus, la création de centres inter-unités pour les activités de recherche et le renforcement de l’intégration avec les deux autres universités d’État de São Paulo. « USP, Unesp et Unicamp sont plus forts ensemble et il est important de renforcer pour la société que les trois agissent ensemble », a défendu Carlotti.

Évaluation institutionnelle

La vice-chancelière Maria Arminda do Nascimento Arruda, qui est également présidente de la Commission permanente d’évaluation institutionnelle (CAI), a présenté la structure, les aspects méthodologiques et le calendrier de conclusion et de remise du cycle de rapport d’évaluation institutionnelle 2018-2022.

« Je suis sûr que l’Université produit un document important, qui représentera la complexité de notre production au cours de la période, les avancées que nous avons réussi à réaliser, la fourniture de services à la société, en particulier dans le contexte de la pandémie de covid-19 . Avec la clôture de ce cycle, une nouvelle étape de planification des lignes directrices et des objectifs que nous voulons pour l’USP pour les cinq prochaines années commencera. L’évaluation est une activité importante et centrale pour l’Université, c’est pourquoi elle doit être discutée et travaillée collectivement », a déclaré Maria Arminda.

Au cours de la réunion, la directrice de l’École des communications et des arts (ECA), Brasilina Passarelli, a présenté une vidéo avec la chanteuse Marisa Monte, qui sera l’ambassadrice du programme USP Diversa.

mairies

La première table de discussion a été formée par les neuf présidents des conseils de gestion des campus de l’USP : Carlos Ferreira dos Santos (Bauru), Ricardo Ivan Ferreira da Trindade (Capital), Ricardo Ricci Uvinha (Capital-East Area), Silvio Silvério da Silva (Lorena), Ernani Pinto Junior (Luiz de Queiroz, à Piracicaba), Carlos Eduardo Ambrósio (Fernando Costa, à Pirassununga), Regina Szylit (Quadrilatère Santé-Droit), Nuno Manuel Morgadinho dos Santos Coelho (Ribeirão Preto) et Edson Cezar Wendland (San Carlos).

Les maires ont présenté les principales actions développées et les défis auxquels fait face chaque campus, ses particularités et ses besoins. La table était animée par le chef de cabinet, Arlindo Philippi Junior.

« Le Rectorat est ouvert à l’écoute de tous ceux qui ont des critiques constructives car, en en discutant, nous pouvons vérifier que de nombreuses solutions sont déjà envisagées. Cela peut sembler épuisant, mais c’est la façon de résoudre les problèmes », a expliqué Carlotti.

Pro-Rectories

Dans l’après-midi, les pro-recteurs et le président de l’USP Agence de coopération académique nationale et internationale (Aucani) ont présenté les principales actions menées en cette rentrée. La table était animée par la secrétaire générale Marina Helena Cury Gallottini.

Le Pro-Recteur de la Graduation, Aluisio Augusto Cotrim Segurado, a parlé du retour aux activités présentielles, de la restructuration fonctionnelle du Pro-Rectorat de la Graduation (PRG) et des changements dans le processus de sélection, avec la création d’hétéro -bancs d’identification et le système Enem -USP. Segurado a également souligné le travail en cours pour mettre à jour et rendre le programme plus flexible et pour la formation et le développement professionnel des enseignants.

Favoriser une formation large et interdisciplinaire et l’insertion de nouvelles compétences sont deux des principales préoccupations qui guident les activités du Doyen des études supérieures (PRPG). Le vice-recteur Márcio de Castro Silva Filho a également souligné l’inquiétude suscitée par la baisse des inscriptions ces dernières années et a défendu une plus grande autonomie des universités pour gérer et moderniser leurs programmes de troisième cycle.

Paulo Alberto Nussenzveig a évoqué la proposition du doyen de la recherche et de l’innovation (PRPI) de réduire la bureaucratie et d’encourager les projets audacieux. Le doyen a souligné l’incorporation et l’intégration de l’innovation dans les activités de recherche, la création du programme de formation en gestion de projets académiques et la mise en place d’unités InovaUSP à São Carlos et Ribeirão Preto. Parmi les actions prévues pour 2023 figurent l’inauguration du Research Integrity Office et une réflexion sur la propriété intellectuelle.

À propos du doyen de la culture et de l’extension universitaire (PRCEU), le doyen Marli Quadros Leite a énuméré la portée des diverses activités promues au cours de l’année 2022, en mettant l’accent sur les concerts de l’Orchestre symphonique de l’Université de São Paulo (Osusp) , l’offre d’un cours d’anglais en ligne, des avis publics pour la promotion de la culture sur les campus ruraux et pour la préservation et la conservation des collections et du patrimoine culturel de l’USP. Marli a annoncé que, pour l’année prochaine, une exposition sur l’Origine de l’Humanité est en préparation, qui marquera la relance de la Station scientifique.

Ana Lúcia Duarte Lanna a parlé du travail de structuration du nouveau Pro-Rectorat pour l’Inclusion et l’Appartenance (PRIP) et ses premières initiatives, telles que la création de la Commission Hétéroidentification, le lancement d’avis publics destinés exclusivement aux chercheurs noirs et la reformulation de la permanence et la formation des étudiants.

Fermant la table, le président d’Aucani, Sergio Persival Baroncin Proença, a rappelé que l’agence a une très grande interface avec les Pro-Rectorats, organisant des événements et agissant dans des partenariats stratégiques.

Surintendances et codage

A la dernière table de la rencontre, c’était au tour des surintendants de présenter leurs activités. Les surintendants Eugênio Bucci (Surintendance de la communication sociale), João Eduardo Ferreira (Surintendance des technologies de l’information), Miguel Antonio Buzzar (Surintendance de l’espace physique), José Antonio Visintin (Surintendance universitaire de la prévention et de la protection) et Paulo Lotufo (Surintendance de la santé) ) ont parlé des principales réalisations en 2022 et les objectifs pour l’année prochaine.

João Maurício Boaventura a clôturé la réunion en expliquant comment la Coordination de l’administration générale (Codage) évalue et agit sur des projets impliquant l’embauche de professeurs, les politiques de carrière et d’évaluation, la création du portail d’achats partagés, la réactivation de l’école USP, la modernisation des procédures financières et l’élaboration d’une étude technique pour l’externalisation des services de maintenance des bâtiments.

Pour marquer la fin de la rencontre, le groupe à cordes Osusp s’est produit sous la direction du maestro Gil Jardim.