Deportivo Cali, dans l’œil de l’ouragan, par l’audit médico-légal. Photo: Twitter @asodeporcali
Deportivo Cali est de nouveau en crise, à la fois au niveau administratif et au niveau sportif. Sur le terrain, L’équipe dirigée par Alfredo Arias ne démarre pas et est à nouveau dans le combat pour éviter la descenteayant perdu une boîte dans le tableau où les deux derniers tombent à la deuxième catégorie du FPC.
Au niveau administratif, les problèmes vont au-delà de la victoire ou de la perte et ont plus d’un manager avec le souci de la peau. La raison en est le célèbre audit médico-légal, que les membres du club ont demandé l’année dernière Et cela a finalement donné ses résultats en décembre dernier.
Le club n’a pas donné de détails sur les résultats, mais ceux-ci, au milieu de l’incertitude des fans et de plusieurs partenaires, ont été filtrés lundi soir, générant un grand mal de tête dans le principal dôme de l’équipe. Les résultats sont déjà analysés et viraux dans les réseaux, tandis que l’institution essaie de réduire le volume à la situation.
En ce sens, le matin de mardi, une déclaration était connue dans laquelle, de Deportivo Cali, Ils ont souligné « des informations erronées », concernant un paiement inexplicable à un leader barriste renommé. Ceci, comme prévu, a été remis en question par les fans, car le déménagement des informations devait également démériter l’audit.
De cette façon, le président du Cadre de Sugar a dû se rendre aux médias pour parler de la position du club, laissant encore plus de doutes parce que, au moins dans la zone de fumée à moitié sans Ce qu’il a dit lui a souligné de ne pas être d’accord avec la publication de la déclarationil a donc été mis de côté et indiqué d’autres membres du conseil d’administration.
Enfin, le directeur a déclaré que, pour le moment, le tout dans la partie administrative de l’institution «est brisée». Tout cela, Tandis que la démission du directeur général de l’institution, l’avocat Rodrigo Coboqui a souligné dans sa démission à des « raisons personnelles ».
