Le soutien à la semaine de quatre jours et aux journées de travail plus courtes augmente

São Paulo – Plus de 80 % des travailleurs conviennent que la journée de travail pourrait être complétée quatre jours par semaine au lieu de cinq. Ceci est le résultat d’une recherche sur le portail des offres d’emploi Emploi.com.br🇧🇷 Selon le secrétaire aux relations de travail de la CUT, Ari Nascimento, la réduction proposée intègre dans son champ d’application l’importance de la qualité de vie des travailleurs.

« Certaines catégories travaillent le samedi et le dimanche et attendent la bonne volonté, disons, de l’entrepreneur pour avoir un jour de repos dans la semaine. Ce qui est, d’une certaine manière, très ancré là-dedans (réduction du temps de travail), c’est la qualité de vie du travailleur. C’est-à-dire qu’il a du temps pour les loisirs et pour sa famille. Donc la qualité de vie est un des points principaux quand on parle de réduction du temps de travail », observe-t-il au reporter Jô Miyagui, du Votre journaldonne TVT

Certains pays d’Europe ont déjà adopté la semaine de quatre jours ou d’autres formes de réduction du temps de travail. Et d’autres, comme le Portugal, mais aussi la Nouvelle-Zélande, en Océanie, débattent du thème. Mais par ici, il y a encore peu d’entreprises qui le soutiennent – ​​seulement 5 %, selon l’enquête. Cependant, les expériences d’adoption de cette mesure indiquent que les résultats obtenus avec la réduction des heures de travail, tels que des professionnels plus productifs et moins malades, profitent également à l’employeur.

Expérience à São Paulo

L’un de ces cas concerne la municipalité de Rio das Pedras, à l’intérieur de São Paulo, où l’entreprise Solpack Agronet a réduit la journée de travail de huit à six heures par jour, sans réduire les salaires. D’autre part, l’entreprise a réalisé une augmentation de 25% de sa productivité.

Le chercheur Marcelo Manzano, de l’Institut d’économie de l’Université d’État de Campinas (Unicamp), souligne que la réduction du temps de travail « est fondamentale à plusieurs égards », y compris pour le monde des affaires.

« L’Europe a actuellement un grand mouvement de ‘vendredi sera le nouveau samedi’, avec plusieurs pays essayant ce modèle. Donc vous éliminez une journée de fonctionnement des entreprises, des activités productives. Ce qui signifie une réduction des coûts indirects, une réduction des coûts de loyer, de l’électricité, une réduction des coûts de transport pour les déplacements des personnes. Les villes seraient plus soulagées, moins surchargées, car les gens se relayeraient à des heures différentes pour aller travailler. Je veux dire, cette réduction du temps de travail est fondamentale », plaide-t-il.

bon pour tout le monde

L’évaluation est que l’économie dans son ensemble peut bénéficier de la réduction du temps de travail. Il peut y avoir plus d’embauches d’employés et l’économie a tendance à être plus chauffée par la circulation de l’argent et la demande de produits et de services. « Finalement, un travailleur qui réduit son trajet de 40 heures par semaine à 30, peut-être que l’entreprise se sentira encouragée à en embaucher un autre pour ces 10 heures de moins qui sont travaillées. Travailler moins pour que tout le monde travaille. Si tout le monde travaille moins d’heures par semaine, il y aura des emplois pour plus de gens », avance l’économiste.

Cependant, l’idée de réduire les heures de travail sans réduire les salaires n’est pas nouvelle. Les centrales syndicales veulent désormais profiter du fait que le prochain gouvernement, récemment élu, de Luiz Inácio Lula da Silva (PT), est plus attentif aux revendications des travailleurs, pour discuter des priorités du monde du travail, dont la réduction de la journée de travail ou de la semaine de quatre jours. Selon le chef de la CUT, les entités préparent un document unitaire pour le futur président avec les propositions.

« Il y a plusieurs points qui ont été durement attaqués dans les réformes, aussi bien la Sécurité sociale que le travail, avec la réforme syndicale, l’externalisation des activités de base. Donc, ce débat s’est construit au sein des centrales pour présenter plusieurs points au nouveau gouvernement, dont ce point (la réduction du temps de travail) qui se conjugue avec la réduction du chômage », souligne Ari Nascimento.

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