São Paulo – La récente politique de valorisation du salaire minimum, pratiquement abandonnée par le gouvernement précédent, est revenue à l’ordre du jour avec l’élection de Luiz Inácio Lula da Silva. La semaine prochaine, des représentants des centrales syndicales vont échanger sur le thème avec le président et le ministre du Travail, Luiz Marinho. Comme prévu dans une mesure provisoire, le plancher national de cette année a été fixé à 1 302 reais, soit un réajustement de 7,42 %, tandis que l’inflation (INPC-IBGE) s’élevait à 5,93 % l’an dernier.
Les syndicalistes estiment toutefois qu’il est possible de négocier une valeur supérieure. Il y a des résistances au sein du gouvernement, notamment parce qu’il y a eu une augmentation supérieure à la normale de l’octroi des retraites dans les derniers mois de 2022. Et la plupart des prestations sont basées sur le minimum. Selon Dieese, la correction à 1 302 R$ signifie un coût supplémentaire de 29 milliards de R$/an pour la sécurité sociale.
Réduction des inégalités
Une note technique publiée par Dieese montre que la politique de valorisation a favorisé tous ceux qui perçoivent le salaire minimum. Le compte comprend les salariés, les fonctionnaires, les allocataires de la Sécurité Sociale et ceux qui perçoivent des avantages tels que les allocations et le BPC. De plus, le relèvement du plancher national « a contribué à réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes, noirs et non noirs, à travers les régions ».
L’institut énumère d’autres effets positifs des réajustements systématiques, qui sont devenus des lois sous les gouvernements Lula et Dilma. Parmi eux, impact sur le salaire minimum de plusieurs catégories professionnelles, amélioration du revenu des travailleurs sans contrat formel et expansion du marché de la consommation.
accord salarial national
« Il constitue l’un des facteurs les plus importants pour augmenter les revenus de la population la plus pauvre et marque le succès d’un combat qui a promu un grand accord salarial dans l’histoire du pays », déclare Dieese. « La politique a établi, en même temps, une règle permanente et prévisible, favorisant une reprise progressive et différée dans le temps, en référence aux augmentations réelles et à la stimulation de la croissance économique. »
Dieese rappelle également que la reprise de la politique de valorisation était un engagement de campagne. Et ça va commencer à être discuté avec les centrales, « négociation qui peut ou non changer la valeur actuelle ».
Réduction du pouvoir d’achat
Au cours des deux dernières années, à partir du second semestre 2020, rappelle Dieese, l’inflation s’est accumulée à un niveau élevé, essentiellement dans les postes liés au budget familial : alimentation, logement et transport. « Cela signifie que les travailleurs ayant des revenus très proches de la valeur du MW ont été les plus touchés par la réduction drastique du pouvoir d’achat. Rien ne pourrait être plus juste et correct que d’avoir été compensés par un gain de salaire réel (via une augmentation réelle du salaire minimum) pour faire face à 2023, mais l’augmentation de 1,41 % est insuffisante pour mettre le plancher salarial national sur la voie de la reprise, car c’était le cas jusqu’en 2016.
En 2015, le minimum acheté 2,07 paniers de base. En décembre de l’année dernière, seulement 1,53.
Au cours des 20 dernières années, le salaire minimum a accumulé un réajustement de 551 %. Au cours de cette période, l’inflation a atteint 258,8 %. Ce qui s’est traduit par une augmentation réelle de 81,4 %, largement concentrée de 2005 à 2015 (Lula et Dilma).
Voir la note technique complète ici.
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