Les hommes noirs sont les plus touchés par le chômage causé par la politique des taux d’intérêt – Jornal da USP

La politique de taux d’intérêt élevés augmente le chômage chez les hommes noirs, révèle une étude Document de travail 013, réalisé par le Centre de recherche sur la macroéconomie des inégalités (Made) de l’École d’économie, d’administration, de comptabilité et d’actuariat (FEA) de l’USP. L’étude a pris en compte le taux Selic, qui, en début d’année, a été maintenu à 13,75% par la Banque centrale, afin de contrôler l’inflation et de la maintenir dans la cible établie de 3,25% cette année.

La hausse des taux d’intérêt affecte directement certaines décisions telles que le financement du logement et les prêts bancaires. Il est également responsable de la baisse de la demande, qui réduit la consommation et l’investissement. « Les entreprises dépendent aussi beaucoup du taux d’intérêt pour réaliser tous leurs investissements », explique Clara Brenck, chercheuse au Centre de recherche en macroéconomie des inégalités (Made) de la FEA. Tout cela diminue les revenus et cause du chômage.

La question posée par les chercheuses Clara Brenck et Patrícia Couto était : sachant qu’il y a une augmentation du chômage, est-ce égal ou inégal ? Motivés par cette question, ils ont pris en compte une étude réalisée aux États-Unis en 2008 – qui cherchait à faire la même analyse de la corrélation entre taux d’intérêt, chômage, sexe et race – et ont comparé les hommes et les femmes noirs, ainsi comme des femmes blanches aux hommes blancs, qui se situent au sommet de la pyramide économique. Ils sont arrivés à la conclusion que la politique monétaire affecte le chômage brésilien selon le sexe et la race.

L’augmentation d’un point de pourcentage du vrai Selic « augmente le chômage des hommes noirs par rapport à celui des hommes blancs de 1,22 point de pourcentage ». Cela se produit pour plusieurs raisons. Les hommes blancs et les hommes noirs n’occupent pas les mêmes postes, d’où cette inégalité face au chômage et l’impact de la hausse des taux d’intérêt. Par exemple, l’étude montre que 14,5% des hommes noirs occupent un poste dans l’agriculture, 18% dans le commerce et 17% dans la construction civile, des secteurs qui, à tout changement soudain, conduisent au chômage. Quant aux hommes blancs, 27,8% sont affectés dans les transports et le commerce, tandis que 16,2% sont dans l’industrie.

La question sectorielle est également un facteur, puisque le taux d’intérêt affecte certains plus que d’autres, comme la construction civile. « Donc, selon la composition sectorielle par sexe et par race, vous avez cet effet inégal », explique Clara. La discrimination est un facteur, mais il est difficile à mesurer dans l’étude.

L’étude a révélé qu’il existe une différence entre les régions du pays : l’effet de la hausse du taux d’intérêt sur le chômage s’intensifie dans les régions du Sud, du Sud-Est et du Midwest, le coefficient de chômage passant de 1,22 point à 1,46 point de pourcentage. Dans le Nord et le Nord-Est, le chômage ne diffère pas entre les hommes blancs et noirs. Cela se produit parce que la population noire est plus importante dans le Nord et le Nord-Est que dans les autres régions du pays, avec environ 70 % du marché du travail, contre 43 % dans les autres régions.

Femmes noires et femmes blanches

Un fait intéressant est que les femmes noires ne sont pas concernées, par rapport aux hommes blancs : le chômage augmente, mais il n’est pas loin du taux constaté pour les hommes blancs. Cette différence entre les sexes peut s’expliquer par le type de travail effectué par eux, principalement des travaux de soins, tels que les domaines de la santé et de l’éducation (18,5%) et le travail domestique (17,%), des secteurs moins sensibles aux taux d’intérêt.

Le cas des femmes blanches est à l’opposé de ce qui était attendu. Alors que la hausse des taux d’intérêt génère du chômage, le leur, par rapport aux hommes blancs, est plus bas : ils sont plus haut dans la hiérarchie. « Une augmentation d’un point de pourcentage du taux réel de Selic réduit le chômage des femmes blanches de 1,46 point de pourcentage par rapport aux hommes blancs », indique l’enquête.

Parmi les raisons, elle répète celle des femmes noires : les types de secteurs dans lesquels elles sont affectées souffrent moins des variations des taux d’intérêt ; elles constituent le groupe le plus scolarisé du pays, même si elles continuent à gagner moins que les hommes. Clara explique qu’en temps de crise, ceux qui gagnent moins voient leur emploi assuré, tandis que ceux qui gagnent plus le perdent plus facilement. « C’est un effet que nous devons encore mieux étudier », dit-il.

conclusions principales

« Notre principale conclusion est que la politique macroéconomique n’est pas neutre », précise le chercheur. « Nous concluons que les hommes noirs sont un groupe spécial, qui sont très touchés par une politique de hausse des taux d’intérêt pour contrôler l’inflation », explique-t-il. Les résultats obtenus sont très différents selon les régions : « Il y a une différence de groupes démographiques et une différence régionale dans l’effet de la politique monétaire qu’on ne peut ignorer », rappelle Clara.

Même si la recherche ne traite pas de l’élaboration des politiques, elle souligne que la politique monétaire est inégale et peut accroître les inégalités. Une solution, selon Clara, serait de réfléchir à une politique complémentaire pour tenter de contribuer à réduire l’effet inégal ou de penser à une alternative. « Peut-être concevoir une politique pour encourager l’emploi dans certains secteurs ou quelque chose pour contrebalancer cet effet inégal, en particulier chez les hommes noirs », conclut le chercheur.