São Paulo – Petrobras a confirmé 10 cas de harcèlement sexuel et de harcèlement depuis 2019, période au cours de laquelle elle a reçu 81 plaintes pour les crimes, enregistrées dans l’application de messagerie de l’entreprise publique. Depuis avril, l’entreprise a commencé à faire une radiographie des plaintes, centralisée au médiateur. Après environ deux mois, il a terminé l’enquête sur 80 cas. Dans 10 d’entre eux, soit 12,34%, les délits de harcèlement sexuel et de harcèlement sexuel étaient totalement ou partiellement avérés. Cinq employés ont été licenciés, mais une enquête n’a pas encore été clôturée.
Selon le rapport du portail g1, qui a obtenu des informations par le biais de la loi sur l’accès à l’information, l’enquête chez Petrobras a commencé avec la publication de dizaines de rapports d’employées, en avril. Des cas de harcèlement sexuel et/ou de harcèlement ont été signalés.
Parmi les dizaines de rapports figure celui de l’analyste Aline Silva Mendes Pinto. Employée externalisée, elle a signalé au médiateur de Petrobras avoir été victime de harcèlement par un collègue après plusieurs cas de harcèlement. Le plus grave s’est produit en juillet de l’année dernière, alors qu’elle était seule et que l’employé a tenté de mettre la main sur elle. Par peur, Aline, qui était enceinte, s’est fait avorter peu après l’épisode. « J’ai eu des pertes irréparables », a-t-il déploré.
réflexe social
Actuellement, cependant, l’employé signalé continue de travailler normalement, tandis qu’Aline a dû travailler à domicile. Au g1, l’entreprise a déclaré qu’elle ne pouvait pas confirmer « la paternité de l’acte de signalement, même en entendant des témoins et en recherchant d’éventuelles preuves documentaires ». La coordinatrice du collectif des compagnies pétrolières de la Fédération unique des travailleurs du pétrole (FUP), Patrícia Jesus, a suivi le travail du groupe dédié aux enquêtes sur les cas de harcèlement sexuel. Et il souligne que l’entreprise publique adopte des mesures pour accommoder et accélérer les enquêtes.
Au moment où les allégations ont fait surface, le président de Petrobras, Jean Paul Prates, avait promis que l’entreprise renforcerait les mesures de lutte contre le harcèlement. Dans une interview avec Nouvelles de la LCI ce jeudi (13), diffusé par TVT C’est Radio Brasil, l’avocate Maíra Recchia a souligné l’importance pour l’entreprise d’enquêter sur ces plaintes. Mais il a souligné que, compte tenu du nombre total de cas, il est également nécessaire pour Petrobras d’empêcher la survenue de nouveaux harcèlements et harcèlements. « Parce que nous ne pouvons pas simplement punir les agresseurs. Nous avons également besoin de toute une prise de conscience pour que de nouveaux cas ne se produisent pas », a-t-il observé.
L’avocat précise que le harcèlement concerne les cas où l’agresseur utilise une position de pouvoir pour obtenir par la force des faveurs sexuelles. Alors que l’importunité ne prévoit pas cette possibilité de hiérarchie. Et il s’agit de la contrainte qui est faite pour satisfaire les intérêts de l’agresseur sans le consentement de la victime. Selon Maíra, « malheureusement, la violence contre les femmes est omniprésente dans la société brésilienne et c’est pourquoi nous sommes conscients de ces nouvelles plaintes concernant Petrobras », a-t-il conclu.
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