Augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure réduirait le nombre d’Américains vivant dans la pauvreté et améliorerait le salaire de millions de personnes, mais cela augmenterait également la dette fédérale et le chômage, selon un nouveau rapport du US Office of Budget Affairs. Congrès publié lundi.
Le déficit fédéral augmenterait d’environ 54 milliards de dollars sur 10 ans si la proposition démocrate d’augmenter progressivement le salaire minimum fédéral à 15 dollars de l’heure était approuvée, principalement parce que les salaires plus élevés que recevraient les travailleurs – comme ceux qui s’occupent de la personnes âgées – contribuerait à une augmentation des dépenses fédérales, selon l’estimation.
Les démocrates font pression pour inclure l’augmentation du salaire minimum dans leur plan d’aide à la pandémie COVID-19 de 1,9 billion de dollars. À partir de cette semaine, les comités de la Chambre commenceront à rédiger l’initiative dans le cadre demandé par le président Joe Biden, mais pour le moment, on ne sait pas si le plan de salaire minimum fera partie du produit final. La proposition devrait inclure une nouvelle série de paiements directs à la population, une extension du crédit d’impôt pour enfants et une aide aux gouvernements des États et locaux.
La décision sur le salaire minimum est un test majeur pour Biden alors qu’il tente d’obtenir le soutien du public pour sa proposition et de régler les différends au sein de son propre parti sur l’ampleur de son plan de secours. Les législateurs de gauche comme le sénateur Bernie Sanders, auteur du projet de loi sur le salaire minimum, veulent que les démocrates se battent maintenant pour l’augmentation des salaires, mais certains modérés ont fait preuve de prudence par crainte de l’impact sur les petites et moyennes entreprises pendant la pandémie.
Le rapport du Congressional Budget Office (CBO) mentionne plusieurs effets positifs et négatifs de l’augmentation du salaire minimum. D’une part, le nombre de personnes vivant dans la pauvreté diminuerait d’environ 900 000 une fois que le salaire de 15 $ / heure serait pleinement appliqué. En revanche, le nombre de travailleurs serait réduit d’environ 1,4 million de personnes.
Le représentant Bobby Scott, président du comité de l’éducation et du travail de la Chambre, a déclaré que le rapport renforce les arguments en faveur de l’inclusion du plan de salaire minimum dans la proposition d’allégement du COVID-19. Il a souligné que le rapport prévoyait qu’environ 17 millions de travailleurs qui gagnent moins que le salaire minimum bénéficieraient d’une augmentation une fois l’exigence mise en œuvre. En outre, 10 millions de travailleurs supplémentaires qui gagnent à peine plus que le minimum proposé pourraient également bénéficier d’une augmentation de salaire.
«À un moment où bon nombre de nos travailleurs essentiels ne sont toujours pas suffisamment payés pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, nous devons faire tout ce que nous pouvons pour donner à ces travailleurs l’augmentation qu’ils auraient dû recevoir il y a longtemps», a déclaré Scott.
Mais d’autres législateurs, préoccupés par la capacité des petites entreprises à payer un salaire minimum plus élevé, souligneront sans aucun doute les pertes d’emplois qui, selon le CBO, se produiraient. Des groupes d’entreprises comme la Chambre de commerce des États-Unis ont déclaré qu’ils pouvaient soutenir les efforts visant à augmenter le salaire minimum, mais ont déclaré que 15 $ était trop élevé.
AP
