La Journée internationale de la femme est un moment important pour évaluer nos réalisations et nos défis. Avec près d’un siècle d’histoire, le Syndicat des travailleurs de la banque et de la finance de São Paulo, Osasco et Région est toujours resté actif dans le scénario politique, économique et social du pays, pour le renforcement de la démocratie. Nous sommes mobilisés, alertant et exigeants, travailleurs et toute la population.
Le gouvernement Bolsonaro est déjà responsable du plus grand recul social et du travail de l’histoire récente du Brésil. Nous savons aujourd’hui que le résultat de la réforme du travail a été l’augmentation du chômage et de l’informalité. Les dernières données du Pnad, quatrième trimestre, font état d’un taux de chômage de 11,1%. Cependant, le chômage est encore plus élevé chez les femmes, qui ont un taux de chômage de 13,9 %, contre 9 % chez les hommes.
Le taux de chômage des femmes était supérieur de 54,4 % à celui des hommes. Il y a environ 6,5 millions de femmes au chômage, contre 5,5 millions d’hommes. Des indicateurs tels que l’informalité, la sous-utilisation et le revenu moyen suivent la même perversité, c’est-à-dire qu’ils ont de moins bons résultats pour les femmes, en particulier les femmes noires. Avec l’approbation de la réforme de la Sécurité sociale, ce gouvernement a aussi réussi à créer une armée de misérables, de travailleurs qui ont donné toute leur vie à l’INSS. Les travailleurs ont déjà compris que le gouvernement a transformé le marché du travail en un grand guichet d’offres d’emplois précaires. Pour plaire aux banquiers, ils veulent augmenter la vente de régimes de retraite privés. Ces mesures ont surtout été ressenties par les femmes, qui souffrent déjà de discrimination sur le marché du travail tout au long de leur vie professionnelle.
La Journée de la femme est un combat pour un ‘Brésil sans sexisme et sans Bolsonaro’
Par conséquent, notre combat est aussi pour l’élection d’hommes politiques engagés dans la construction d’un Brésil socialement et économiquement plus juste et plus solidaire. En ce sens, nous avons un rôle important dans la reconstruction des politiques publiques et d’un État-providence. De plus, avec le renforcement des entreprises publiques, telles que Banco do Brasil et Caixa Econômica, chargées de subventionner l’agriculture familiale et les projets sociaux.
Ce 8 mars, nous serons dans la rue. Au programme, les femmes chercheront aussi « un Brésil sans machisme, sans racisme et sans faim ». Une devise nationale qui résume les différents combats auxquels nous sommes confrontés.
Ces dernières années, le Brésil a enregistré des millions de femmes en moins sur le marché du travail au milieu des coupes dans les politiques publiques, de la réduction de l’aide d’urgence et des décès record dus au Covid-19. Dans notre catégorie, nous savons que les femmes occupent 49 % de tous les emplois. Mais elles perçoivent, en moyenne, des salaires inférieurs de 23 % à ceux des hommes.
Cette réalité est encore plus injuste quand on constate que les femmes sont plus scolarisées : 80 % des employées de banque ont fait des études supérieures, alors que chez les hommes ce pourcentage chute à 74 %. De plus, nous savons également que les femmes travaillent en moyenne 7,5 heures de plus que les hommes par semaine en raison du double poste, qui comprend les travaux ménagers et le travail rémunéré, selon les données de l’IPEA.
Le Mouvement pour la vie des femmes publie un manifeste contre le gouvernement Bolsonaro
Enfin, je ne pouvais manquer de souligner la lutte contre les violences faites aux femmes. Depuis sa création par l’Union, en décembre 2019, le Basta ! Ils ne nous feront pas taire ! a déjà offert une assistance juridique spécialisée et gratuite à plus de 200 femmes victimes de violence domestique et de genre. En partenariat avec des syndicats de plusieurs pays, notre lutte au Brésil rejoint UNI Global Union (un syndicat mondial qui représente plus de 20 millions de travailleurs du secteur des services dans le monde) pour la ratification de la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT). Selon cette convention, la violence et le harcèlement dans le monde du travail conduisent à la violation ou à l’abus des droits de l’homme. De cette manière, ils constituent une menace pour l’égalité des chances et, par conséquent, incompatibles avec un travail décent.
Nous sommes mobilisés pour construire de nouvelles perspectives pour un avenir meilleur, unissant les travailleurs et apportant une compréhension de ce schéma pervers et sophistiqué d’exploitation du travail. Nous avons eu des centaines de réalisations, dues au renforcement des mouvements sociaux et des syndicats dans le monde.
Je crois que l’un d’eux a été l’élargissement du processus d’organisation des réseaux syndicaux, parce que, de cette façon, nous avons pu avancer d’un point de vue global et nous avons mis à profit ce que nous savons faire, c’est-à-dire l’action syndicale et échange de connaissances. Nous savons que nous, les femmes, sommes dans une situation de grande discrimination et d’inégalité dans le monde du travail, ce qui engendre l’exclusion sociale et la violence. Nous nous engageons donc tous à lutter pour l’égalité. Il n’y a pas de réponse simple aux enjeux mondiaux et locaux, mais il faut avant tout penser en tant que classe ouvrière, ensemble, de manière unie et collective.
Ivone Silva est président du Syndicat des travailleurs de la banque et de la finance de São Paulo, Osasco et Région
