L’enquête à laquelle a été soumis le secrétaire général de l’Organisation des États américains (OEA), Luis Almagro, pour avoir entretenu une relation intime avec un employé a déterminé qu’il avait violé les dispositions internes sur « le bon sens et le bon jugement ».
« L’enquête externe a conclu que le secrétaire général a violé les règles et règlements de l’OEA concernant les dispositions sur le bon sens et le bon jugement et les obligations éthiques supplémentaires pour le secrétaire général », indique ce texte auquel EFE a eu accès. .
En maintenant la relation intime tout en permettant à la responsable de l’OEA de continuer à collaborer en tant que partie intégrante de son équipe de conseillers, « elle a violé ses obligations éthiques supplémentaires et a contrevenu à l’esprit même de ‘bon sens et de bon jugement’ toujours requis de tous les membres de la personnel et autres prestataires de services du Secrétariat général », précise ce texte.
Le rapport établi par le cabinet estime que la violation du code de déontologie découle précisément de « ne pas s’être abstenu de travailler de près et de près avec le fonctionnaire » après avoir entamé la relation intime.
