Des milliers de Colombiens ont été indignés après ce mardi 19 septembre, un cas de harcèlement et d’abus au travail de la part des dirigeants d’une entreprise d’Ibagué envers leurs collaborateurs.
Après que l’événement soit devenu viral et qu’il ait été identifié que l’entreprise impliquée était « Casta Agroindustrial Ganadera », plusieurs personnalités politiques se sont prononcées en rejetant les actions des responsables, le frères Diego et Gustavo Charry Parra.
Tel a été le cas du ministère du Travail, une entité qui déployé une équipe d’inspecteurs envers l’entreprise, et après plus de huit heures d’enquête approfondie, ordonner la fermeture temporaire de Charry Trading SAS et Varchar SASen raison d’irrégularités constatées.
« Dès que les événements malheureux ont été connus, qui ont également été enregistrés en vidéo, nous avons déployé nos inspecteurs du travail dans la ville d’Ibagué, qui, après une réunion avec les travailleurs touchés par les mauvais traitements allégués, ont collecté des informations qui permettent la fermeture des entreprises où les abus présumés ont été commis», a expliqué le vice-ministre des Relations du travail et de l’Inspection, Edwin Palma.
Conformément à ce qui a été déclaré par le ministère du Travail, les inspecteurs Ils ont constaté les irrégularités suivantes :
1. L’entreprise n’est pas autorisée à effectuer des heures supplémentaires.
2. Il n’y a pas de clarté sur la livraison des provisions
3. Des contrats de travail non signés ont été trouvés dans des dossiers
4. Dans certains dossiers, il est évident que les examens médicaux d’entrée ne sont pas trouvés.
Photo : Twitter
Compte tenu de ces constatations, le ministère a ordonné une enquête sur les autres sociétés du Groupe Charry, présentes dans certaines municipalités de Tolima. Il convient de noter que, selon l’ordre de l’entité, la fermeture temporaire de l’entreprise ne devrait en aucun cas affecter le paiement du salaire des travailleurs.
«Je veux envoyer un message clair aux employeurs colombiens, Le ministère du Travail ne tolère ni le harcèlement ni les mauvais traitements au travail En aucun cas nous ne respectons les procédures régulières, mais notre mission est aussi de défendre les droits des travailleurs », a expliqué le ministre Ramírez.
Finalement, le ministère du Travail a ordonné transfert des preuves au parquet sectionnel de Tolima.
