São Paulo – Amazon a annoncé hier (4) qu’il supprimerait plus de 18 000 emplois dans ses effectifs, dont certains en Europe, et a justifié cette décision par le contexte d’une « économie incertaine » et le fait que le géant du commerce en ligne a embauché rapidement pendant la pandémie de covid-19.
« Entre les réductions que nous avons opérées en novembre et celles que nous avons partagées aujourd’hui, nous prévoyons de supprimer un peu plus de 18.000 emplois », a déclaré le PDG du groupe américain, Andy Jassy, dans un communiqué adressé aux salariés. Il a déclaré que le conseil d’administration de l’entreprise était « profondément conscient que ces suppressions d’emplois sont difficiles pour les gens et que nous ne prenons pas ces décisions à la légère ».
« Nous travaillons pour soutenir les personnes touchées et leur proposer des packages comprenant une indemnisation, une assurance maladie temporaire et une aide extérieure pour trouver du travail », a-t-il ajouté.
Le plan de réduction des effectifs est le plus important parmi les annonces récentes de suppressions d’emplois affectant le secteur technologique américain. C’est aussi le plan le plus dur de l’histoire de l’entreprise basée à Seattle.
Certains des licenciements auront lieu en Europe, selon Jassy, qui a ajouté que les travailleurs concernés seront informés à partir du 18 janvier du licenciement.
L’annonce soudaine, a noté Jassy, a été faite parce que « l’un de nos coéquipiers a divulgué cette information à l’extérieur ». L’entreprise avait déjà annoncé son intention de supprimer environ 10 000 emplois en novembre.
A fin septembre 2022, le groupe comptait 1,54 million de salariés dans le monde, hors salariés saisonniers qui travaillent pendant les périodes de plus forte activité, notamment pendant les fêtes de fin d’année.
Des travailleurs meurent enterrés dans un silo à maïs dans une usine céréalière de l’intérieur de São Paulo
Pendant la pandémie, l’entreprise a fait de grosses embauches pour répondre à la demande, doublant son équipe mondiale entre 2020 et 2022.
Aujourd’hui, les grandes plateformes technologiques – dont beaucoup ont des modèles commerciaux basés sur la publicité – sont confrontées à des coupes budgétaires et les annonceurs réduisent leurs dépenses face à la hausse de l’inflation et des taux d’intérêt. C’est le cas par exemple de Meta, la maison mère de Facebook, qui a annoncé en novembre la suppression de 11 000 postes, ce qui correspond à quelque chose comme 13 % de ses effectifs.
Twitter, racheté en octobre par le milliardaire Elon Musk, a licencié environ la moitié de ses 7 500 employés, tandis que Snapchat a licencié environ 20 % de ses employés en août, soit l’équivalent de 1 200 personnes.
Avec les informations du portail UOL et le AFP
