Le Brésil

Avec plus de 90% dans le secteur privé, les banquiers approuvent un accord. Pour les métallurgistes, le défi est la défense de l'emploi

São Paulo – Un jour avant la date de référence, qui est juste aujourd'hui, les employés de banque ont mis fin à leur campagne salariale après avoir voté par 89 syndicats affiliés à travers le pays. Selon la Confédération nationale des travailleurs de la branche financière (Contraf-CUT), 93% des voix du secteur privé étaient en faveur de la proposition négociée avec la Fédération nationale des banques (Fenaban). Les pourcentages étaient légèrement inférieurs dans le cas de Caixa et Banco do Brasil, mais toujours significatifs: 70,82% et 83,68%, respectivement.

D'une durée de deux ans, la convention collective prévoit désormais 1,5% des réajustements salariaux et une allocation de 2 000 R $. Les avantages tels que les chèques nourriture et repas seront corrigés par l'INPC-IBGE, estimés à 2,74%, en plus des valeurs fixes d'intéressement ou d'intéressement (PLR). Pour 2021, il y aura un ajustement pour l'inflation et une augmentation réelle de 0,5%, y compris les autres fonds. Les clauses sociales ont été maintenues.

Scénario défavorable

Sur la base de l'union de São Paulo, Osasco et Région, par exemple, la proposition a été approuvée avec 93,38% des voix. A Rio de Janeiro, les salariés des banques privées ont accepté un pourcentage similaire, 93,89%, atteignant 72,36% à Caixa et 77,44% à BB.

«Même dans un scénario défavorable, avec un gouvernement allié aux banquiers et contre les travailleurs, dans une pandémie qui a aggravé la crise économique et avec la moitié de la catégorie en bureau à domicile ", a déclaré le président du syndicat de São Paulo, Ivone Silva. Elle a rappelé que, pendant la campagne, qui a nécessité 14 cycles de négociations, y compris le week-end dernier, Fenaban a insisté sur zéro réajustements et des changements pour le pire dans les règles du DPP, en plus du retrait des droits.

Fantôme

Pour les métallurgistes de la CUT de l'État de São Paulo, l'enjeu est de garantir une clause assurant la stabilité de l'emploi, en particulier en cette période de pandémie. Selon le président de FEM-CUT, la fédération de l'Etat dans la catégorie, qui a également une date de base du 1er septembre, la négociation avec les différents secteurs patronaux reste «bloquée» en raison, essentiellement, de la demande de stabilité.

«Pour nous, cela n'a pas de sens de fermer une date de référence sans prédire que les travailleurs auront une certaine tranquillité d'esprit. Et la communauté des affaires de São Paulo n'est pas sensible à ce thème », déclare Luizão. Selon lui, les entreprises ont fait preuve de mauvaise volonté et "jettent tout sur le compte de la pandémie".

Ainsi, la question de l'emploi est «centrale» dans la campagne de cette année. «L'idée est de sortir le fantôme du chômage de l'esprit des travailleurs pendant quelques mois», déclare le président de FEM-CUT. Le secteur a connu de très mauvais mois, comme juin, où 8 000 postes vacants ont été fermés. En juillet, 500 emplois ont été ouverts. "La reprise devrait être assez lente." La négociation implique 187 000 métallurgistes.

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