Changements dans la dynamique du travail provoqués par la pandémie

Un rapport publié cette semaine par Andi rend compte de certains changements dans la dynamique sociale et du travail à la suite de la pandémie de Covid-19. Entre autres, les résultats ont montré que la majorité des personnes interrogées ont répondu qu'elles n'avaient pas de difficultés dans leurs processus d'adaptation avec les ressources technologiques pour mener leurs activités à domicile.

L'enquête, appliquée en juillet 2020, a réuni 277 entreprises et 8669 employés âgés de 31 à 61 ans, dont 53% de femmes et 47% d'hommes. Seuls 23% du total des répondants ont entre 18 et 30 ans.

Ana María Fergusson, directrice de la section Bogotá-Cundinamarca de la Andi, a souligné que de tous les citoyens qui travaillent à domicile, la grande majorité a fait preuve de résilience face à la nécessité de transformer les formes de travail, en migrant vers les médias numériques.

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Et c'est que la couverture du télétravail semble se renforcer chaque jour, puisque 86% des personnes interrogées exercent des activités professionnelles à domicile en raison de la pandémie.

L'enquête établit qu'avant l'isolement, 21% des personnes consacraient plus de huit heures par jour à l'utilisation des médias numériques pour effectuer leur travail. Actuellement, 51,8% des personnes interrogées le font.

«Il est important de souligner que pour 48% des répondants, ils n'ont pas rencontré d'obstacles dans son utilisation. Cependant, les 52% restants ont eu des problèmes de qualité, d'accès, de connaissances et de ressources pour couvrir les dépenses liées aux médias numériques », indique le texte.

À cet égard, Fergusson dit qu '«il est nécessaire d'examiner quelles sont réellement les causes de la mauvaise qualité d'Internet, qui peuvent aller des points où les utilisateurs se connectent aux problèmes majeurs d'infrastructure de connectivité. Mais les problèmes ne sont presque rien associés à un manque de connaissances pour accéder à cette ressource ou à un manque de ressources pour le faire ».

Pour l'expert, il est presque inévitable que les jours de travail se prolongent.

Et c'est que 57,5% des personnes interrogées affirment que, dans le modèle du télétravail, elles travaillent plus de huit heures par jour à partir de leurs appareils électroniques et plateformes pour le développement de leurs activités professionnelles.

«En principe, il n'y a pas de réglementation très précise et précise sur le travail à domicile. Mais il me semble que des questions telles que les horaires commencent à voir leurs limites de temps modifiées par la disponibilité des travailleurs », explique Jorge Munévar, consultant économique et social, professeur à l'Université EAN.

La Andi souligne à propos de ces données que, «dans cette veine, il est important de garder à l'esprit que ces efforts n'impliquent pas qu'il n'y a pas de marge d'amélioration. Au contraire, sur la base de la reconnaissance des bons résultats des efforts des entreprises pour transférer la capacité de remplir les obligations professionnelles à la maison, des points clairs peuvent être identifiés pour améliorer, travailler, promouvoir et promouvoir à partir de différentes sphères de la société " .

C'est pourquoi Munévar n'exclut pas la possibilité que de nombreuses entreprises commencent à migrer complètement vers le modèle du télétravail, c'est-à-dire parce que cela facilite certaines conditions économiques qui limitent le travail des entreprises, et plus en tenant compte du niveau d'adaptation si avancé dans le que de nombreux secteurs de l’économie se rencontrent.

Mais, quels sont les secteurs les plus susceptibles de travailler à domicile?

Dans l'industrie manufacturière, l'un des secteurs où la présence est la plus requise, elle compte un grand nombre de travailleurs à domicile, compte tenu du fait qu'ils sont des travailleurs avec des rôles qu'ils peuvent exercer à partir de plateformes virtuelles. En fait, 42% du total des répondants appartiennent à ce secteur.

En second lieu, avec une participation de 15%, la communication et l'information ouvrent la voie dans ce modèle de travail. 11% appartient au commerce, un secteur qui a eu la possibilité de s'exercer via des plateformes de vente virtuelles.

Les activités scientifiques, professionnelles et techniques représentent 10% du travail à domicile, où l'éducation a joué un rôle presque prépondérant. Santé, 7% ont également participé à cette étude.

Il ajoute que «l'activité de travail à domicile n'a pas été préparée pour être réalisée avec les exigences ergonomiques généralement rencontrées dans les bureaux, exigées par l'ARL. En ce sens, les ARL ont travaillé dans ce processus au sein des structures des entreprises, mais ils ont échoué ».

Cependant, l'expert souligne qu'une croissance du modèle de télétravail n'implique pas nécessairement des garanties pour les travailleurs, d'autant plus que de nombreux espaces résidentiels n'ont jamais été conçus pour y développer des activités professionnelles.

Pour le professionnel, cela peut avoir des conséquences psychologiques et physiques, puisque non seulement l'ergonomie des matériaux de travail ne suffit pas, mais aussi que le partage des espaces de travail avec des occupations personnelles ou familiales peut, à long terme, générer des déséquilibres dans différents domaines.