La plateforme Alumni USP atteint 100 000 abonnés – Jornal da USP

L’USP est l’université brésilienne avec le plus grand nombre d’anciens étudiants diplômés réunis sur une seule plateforme

Par Erika Yamamoto

Art: Bureau des anciens de l’USP

Vendredi 18 mars dernier, la plateforme Alumni USP a franchi la barre des 100 000 utilisateurs, diplômés des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs de l’USP. C’était un objectif établi par le Bureau des anciens de l’USP pour les 100 premiers jours de l’administration actuelle du doyen, qui a commencé le 25 janvier.

« Le programme USP Alumni est un outil de gestion important qui élargit la relation de l’Université avec ses diplômés et contribue à améliorer le programme des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. En outre, il s’agit d’une vitrine pour la diffusion des contributions de l’Université à la société, compte tenu de la formation offerte aux étudiants et de la performance professionnelle des diplômés dans différents domaines, notamment en tant que dirigeants locaux, régionaux, nationaux et internationaux », a déclaré le doyen Carlos Gilberto Carlotti. .Junior.

Le portail Alumni USP a été ouvert fin 2016, dans le but de rassembler les anciens étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs de l’Université et de créer un réseau d’anciens élèves pour offrir des avantages tels que la diffusion d’opportunités d’emploi et de formation continue, l’accès à et e -mails et collections de la bibliothèque numérique, et diplôme virtuel.

Maria Helena Palucci Marziale – Photo : Publicité

La coordinatrice du bureau des anciens de l’USP, Maria Helena Palucci Marziale, souligne l’importance de cette étape, qui « garantit la consolidation de la plus grande base de données de diplômés diplômés des cours de premier cycle et des cycles supérieurs du pays, ce qui représente une stratégie d’accueil réussie faite par l’Université pour ses diplômés et un stimulant du sentiment d’appartenance chez 100 000 professionnels formés par l’USP, qui ont choisi de rester liés à l’institution. Une USP une fois, fièrement toujours une USP ».

La plateforme a été développée en partenariat entre la Surintendance des Technologies de l’Information (STI) et la société iAlumni, sous la coordination de l’USP Alumni Office.

« Après avoir atteint le record de 100 000 diplômés dans la base de données d’entreprise de l’USP, STI se sent fier et remplit sa mission, qui est de fournir des services informatiques de qualité et d’efficacité pour soutenir les activités académiques et administratives de l’Université de São Paulo. USP. Dans les prochaines étapes, STI progressera dans le cadre informatique pour permettre la mise en œuvre d’indicateurs permettant de mieux comprendre l’impact, les limites et les vertus de la formation et de l’action des anciens de l’USP dans la société », déclare le surintendant des technologies de l’information, João Eduardo Ferreira.

Profil des diplômés

La plate-forme Alumni USP recueille des informations auprès des diplômés qui s’y sont inscrits et agrège les données des systèmes d’entreprise de premier cycle et des cycles supérieurs de l’Université. Actuellement, il y a 71 000 utilisateurs de premier cycle et 47 000 diplômés, étant donné qu’une partie de ces diplômés ont terminé des études de premier cycle et des cycles supérieurs à l’USP.

La plupart des utilisateurs de la plateforme ont entre 20 et 40 ans (66,7 %), bien qu’il y ait des utilisateurs jusqu’à 91 ans. La Faculté de Philosophie, Lettres et Sciences Humaines (FFLCH) se distingue avec le plus grand nombre absolu de diplômés inscrits, 10 535 au total. Il convient également de noter la Faculté de droit de Ribeirão Preto (FDRP), qui compte 65,5% de ses diplômés inscrits sur la plateforme, et l’Institut d’architecture et d’urbanisme (IAU), avec 34% de ses diplômés déjà inscrits.

Les 10 unités avec le plus grand nombre de diplômés – Image : Arte Revue USP

Les informations générées à partir des données de la plate-forme permettent aux unités et aux programmes d’études supérieures d’analyser leurs cours, ainsi que les indicateurs spécifiques de chaque domaine et les opportunités, les tendances et les demandes du marché du travail.

Selon Maria Helena, « les diplômés collaborent avec le retour d’information de combien l’enseignement de l’USP est aligné avec les exigences du marché du travail. Ces informations, ajoutées à l’analyse du nombre de diplômés inscrits, permettent de subventionner les responsables d’unités pour prévoir les ajustements nécessaires ».

engagement

Atteindre un total de 100 000 abonnés à la plate-forme au cours des 100 premiers jours de gestion était l’un des premiers objectifs de la coordinatrice Maria Helena Palucci Marziale lorsqu’elle a repris le bureau des anciens de l’USP. « Le programme USP Alumni est extrêmement important pour l’Université et pour les unités, car il s’agit d’un outil de gestion utilisé pour améliorer la relation entre l’USP et ses diplômés. Il sert également de vitrine, élargissant les interactions et donnant une plus grande visibilité aux contributions de l’Université à la société », explique-t-il.

Le premier objectif étant atteint, le défi consiste maintenant à augmenter de 20 % le nombre de diplômés inscrits par année. Pour attirer les diplômés et accroître l’engagement dans le programme USP Alumni, le Bureau prévoit de développer des actions telles que l’augmentation des offres d’emploi au guichet des opportunités, y compris les offres d’emploi USP ; mener des campagnes auprès des associations d’anciens élèves ; créer une galerie numérique de Turmas Alumni USP, avec des photos et des textes sur les trajectoires professionnelles des diplômés ; encourager la participation des diplômés à la recherche ; investir dans le marketing numérique ; créer un Forum Scientifique International Alumni USP ; et proposer des cours pour améliorer ou diffuser la formation continue.

L’une des actions les plus attendues est la création du USP Alumni Highlight Award, pour honorer les diplômés de l’USP qui se distinguent dans différents domaines pour leurs contributions à l’amélioration de la qualité de vie des personnes, au développement durable de la planète et à la création d’un écosystème de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Le prix doit avoir lieu chaque année.

Un autre aspect qui devrait être renforcé est la communication avec les anciens, en élargissant la diffusion de newsletters avec des informations sur les décisions du Conseil universitaire, les campagnes et les actions développées pour collecter des fonds, les expériences académiques internationales réalisées par les anciens, les données analytiques sur la plate-forme des utilisateurs, entre autres .