L'avenir du travail (et 2)

Travail à distance

Tant l’automatisation progressive que le confinement à domicile imposé par la pandémie de covid ont attiré l’attention du public sur la question du travail à distance, c’est-à-dire en dehors du lieu de travail ou depuis le domicile. Cette pratique a toujours existé : de nombreux travailleurs effectuent une phase de travail à domicile (par exemple coudre des vêtements), ce qui libère l'employeur des dépenses de locaux et parfois d'investissement en matériel, et efface les limites du calendrier pour ceux qui travaillent. et la journée de travail.

L'informatisation progressive se prête à l'adoption de cette technique. Environ 70 % du PIB mondial est produit par le secteur tertiaire de l'information, de l'éducation, de l'administration, des finances, de la publicité et de la recherche. Son activité principale est la gestion et l’interprétation de l’information, tâche réalisable à distance. En effet, dans les institutions qui nécessitent encore la présence physique du salarié, la grande majorité du travail est réalisé et transmis et conservé par voie informatique.

La mise en œuvre massive du travail à distance apporterait des avantages significatifs. Cela rendrait inutile la migration quotidienne de millions de travailleurs dans des véhicules énergivores de la périphérie vers le centre des villes ; Cela libérerait des bâtiments qui ne sont utilisés que cinq jours par semaine et huit heures par jour pendant la journée de travail pour d'autres usages ; Cela permettrait au travailleur d'économiser près de quatre heures par jour de déplacement entre son domicile et son lieu de travail.

Droit à la déconnexion numérique

D'autre part, le travail à distance exige que ceux qui travaillent acquièrent, entretiennent et renouvellent leur matériel informatique, ainsi que se forment et s'adaptent aux nouvelles compétences que nécessite leur gestion. Le style « non présentiel » peut étendre le respect d'un certain horaire à l'exigence abusive de disponibilité des salariés vingt-quatre heures sur vingt-quatre et sept jours sur sept.

Face à cette situation, a été évoqué le droit à la « déconnexion numérique » : ne pas être sollicité pour des consultations ou des tâches par voie informatique en dehors des jours et heures de travail. Des normes à cet égard ont été approuvées dans des pays européens comme l'Espagne, la Belgique, la France et le Portugal, et dans des pays d'Amérique latine, comme l'Argentine, la Colombie et le Chili ( https://www.derysoc.com/el-derecho-a-la -desconexion-digital-sur-le-lieu de travail/). En dehors d’eux, la menace d’une journée de travail perpétuelle pèse sur le télétravailleur.

Le travail progresse

Aux XIXe et XXe siècles, la lutte persistante des salariés a permis d'obtenir des améliorations dans la rémunération de leur force créatrice. La plupart de ces avancées ont été introduites par l'Union soviétique à partir de 1918 : droit aux vacances, d'abord quinze jours puis un mois, plein emploi, sécurité sociale et retraite digne à 55 ans pour les femmes et à 60 ans pour les hommes. (https://archivo.juventudes.org/nikolai-efimov/5-differences-entre-el-sistema-sovi%C3%A9tico-de-pensiones-y-el-sistema-capitalista). Aussi, l'égalité des chances et de rémunération pour les femmes, et depuis 1917 un congé de maternité finalement prolongé de trois ans (https://sputniknews.lat › Actualités).

Migrants sans droits du travail

Le capital, pour sa part, s’est fixé pour objectif de ne pas reconnaître ces avancées et de les annuler de multiples façons une fois obtenues. Il faudrait une encyclopédie pour passer en revue tant de trucs, depuis la corruption des syndicats jusqu'à la guerre civile et le coup d'État. Nous nous limiterons à en souligner deux : l’exploitation de la main-d’œuvre migrante et la suspension de toutes les lois et droits du travail dans les soi-disant maquilas, ou zones économiques spéciales. Dans les deux cas, l’objectif premier du capital est le même : payer des salaires inférieurs au niveau de subsistance du travailleur.

En raison de leurs propres aventures impériales, qui démantelent et ruinent les pays, ou du niveau de vie plus élevé qu’elles ont permis d’obtenir, les pays hégémoniques attirent des migrants en quête de sécurité et de travail. Face à ces masses laborieuses, le pays hégémonique développe une politique contradictoire : il les restreint, les limite, les diabolise et les illégalise avec d'innombrables normes et pratiques qui rendent leur condition précaire dans le pays d'entrée, et en même temps il profite de cette précarité pour les faire travailler pour des salaires très bas sans revendiquer les droits sociaux, du travail ou de l’homme. L’agriculture et une grande partie de l’industrie aux États-Unis restent ainsi ; La même chose se produit dans de nombreux pays européens.

Zones spéciales sans droits du travail

Un raffinement de cette exploitation consiste à profiter de la main-d'œuvre des pays les moins développés dans leurs lieux d'origine à travers ce qu'on appelle les maquilas, ou zones économiques spéciales.

Par des méthodes inexplicables, les capitalistes obtiennent des concessions inconcevables de la part des gouvernements locaux : livraison de territoires dotés de ressources productives dans lesquels ils n'ont pas à payer d'impôts ni à respecter les droits du travail, sociaux ou syndicaux des travailleurs autochtones. Oxfam rapporte que dans le monde, environ 27 millions de personnes travaillent dans environ 200 d'entre elles, avec des salaires inférieurs au niveau de subsistance (https://www.lamarea.com/2015/04/13/27-milliones-de-personas -ils sont -victimes-de-l-exploitation-du-travail-dans-les-maquilas/).

Il s’agit d’une régression vers le statut colonial le plus sordide, mais sans qu’il soit nécessaire de conquérir par la force des territoires ou des richesses, qui sont gracieusement données par ceux qui devraient les garder. La simple utilisation du mot « Spécial » garantit inconstitutionnellement à l'employeur étranger la livraison des ressources, l'immunité des impôts locaux et l'absence de devoirs envers ses travailleurs. Il ne faut pas s’étonner que cette hyperexploitation véritablement magique ait déterminé l’externalisation du capital vers le tiers monde, éliminant ainsi des emplois dans la nation hégémonique.

Comme les souverains archaïques de Droit Divin, le grand capital a obtenu l’immunité des impôts et des lois qui protègent la classe qui produit toutes ses richesses, celle des travailleurs. Jusqu’à nouvel ordre, nous sommes tous des migrants illégaux et sans droits dans une grande maquila qui, si elle n’est pas arrêtée, dévorera la planète. je