São Paulo – La 13e chambre du tribunal régional du travail de la 2e région (TRT-2, qui couvre le Grand São Paulo et la Baixada Santista) a maintenu le licenciement pour juste motif d’un employé qui ne portait pas de masque de protection au travail et a également refusé pour se faire vacciner contre le covid-19. Elle a travaillé comme cuisinière dans une maison de repos, où elle a séjourné et de janvier 2019 à janvier 2021, date à laquelle elle a été licenciée pour faute grave.
Lors de sa prise de parole, le juge convoqué Roberto Vieira de Almeida Rezende a cité des décisions de la Cour suprême fédérale (STF) sur le sujet. « Il s’agit d’un acte de mauvaise procédure, puisque l’utilisation du droit individuel à l’intangibilité du corps ne peut être utilisée pour porter atteinte au droit à la santé et à la vie des autres membres de la communauté » a soutenu le magistrat.
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Toujours selon lui, la cuisinière a admis dans un communiqué qu’elle ne voulait pas se faire vacciner, présentant ce que le juge a qualifié d' »argument faible », qu’elle le ferait dans un autre métier. L’employé a également supposé être la personne ne portant pas de masque sur les photographies jointes au processus.
Ainsi, pour le juge, ne pas suivre le raisonnement de la STF « que la personne qui refuse puisse subir des restrictions dans l’exercice de ses droits en raison de sa position reviendrait à récompenser l’égoïsme et le déni qui contribuent tant au monde en train de vivre ». autant de difficultés pour venir à bout de la pandémie désormais installée ». Dans sa compréhension, a-t-il ajouté, cela reviendrait à répudier non seulement la loi, « mais l’éthique de l’interaction sociale ».
Avertissement et risques
Dans la foulée, l’ancien salarié a demandé l’annulation du juste motif et le versement d’une indemnité de départ pour licenciement sans motif. Elle est venue présenter une attestation de vaccination, mais complétée seulement après la fin du contrat. Avec la décision de la TRT, elle perd son droit au préavis, l’assurance chômage et le Fonds de garantie.
L’employeur prétend avoir prévenu le salarié avant de décider le licenciement. Et il a rappelé que le risque était plus grand car il s’agit d’un établissement dédié à la prise en charge des personnes âgées.
Jusqu’à hier (5), le pays enregistrait 30 524 183 cas de covid. Il y a 663 896 décès confirmés, selon le Conseil national des secrétaires à la santé (Conass).
