Le Brésil

Les électriciens de Cemig entrent dans le 4e jour de grève

CUT – Au quatrième jour de la grève pour les droits fondamentaux comme le remplacement de salaire, les ouvriers électriciens de la Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) ont organisé un grand événement ce jeudi (2), à 12h00, devant le siège de l’entreprise, sur l’Avenida Barbacena, numéro 1200, quartier Santo Agostinho, à Belo Horizonte.

L’acte est unifié et rassemble des représentants de divers syndicats et mouvements populaires contre la privatisation de Cemig, ainsi que des caravanes de travailleurs de l’électricité liées au Syndicat des travailleurs de l’industrie de l’énergie à Minas Gerais (Sindieletro-MG), qui viendront de diverses parties de l’état. Le coordinateur du Mouvement des Travailleurs Sans-abri (MTST), Guilherme Boulos, sera également présent.

Reconstitution du pouvoir d’achat

Malgré la forte adhésion à la grève illimitée et le soutien des mouvements sociaux, des syndicats d’autres catégories et des parlementaires attachés aux droits de la classe ouvrière, le gouverneur de l’État, Romeu Zema (Novo), reste intransigeant et ne montre aucun signe de qui négociera. .

La principale revendication des électriciens, qui sont en campagne salariale pour le renouvellement de la Convention Collective de Travail (ACT), est un ajustement de salaire selon la variation de l’Indice National des Prix à la Consommation (INPC) pour la période du 1er novembre 2020. au 31 octobre 2021. Autrement dit, reconstruire ce qu’ils ont déjà perdu avec l’inflation, qui continue de monter en flèche et atteint des chiffres à deux chiffres – l’INPC de novembre atteint 11,08 %.

Public au TRT-3

Dans la matinée de ce jeudi, les dirigeants de Sindieletro-MG se sont rendus aux entrées des unités de l’entreprise pour informer les travailleurs du résultat de la réunion avec la direction de Cemig, indiquée par Zemn, et avec les juges du Tribunal régional du travail du 3e Région (TRT-3), tenue ce mercredi (1).

:: Des électriciens dénoncent le démantèlement des programmes sociaux par Eletrobras ::

Selon le coordinateur général de Sindieletro, Emerson Andrada, la direction de l’entreprise reste intransigeante et provoque une impasse, empêchant l’avancée de la proposition de la catégorie et le recul de sa contre-proposition de retirer les droits des électriciens actifs et retraités.

non à la privatisation

Cemig est en train d’être démantelé par le gouvernement Zema pour être privatisé et fait l’objet d’un CPI à l’Assemblée législative qui pointe diverses irrégularités commises par des cadres nommés par le gouverneur, pour la plupart composés de São Paulo, précise Sindeltro-MG.

Le siège social de Cemig est occupé

Les mouvements populaires et syndicaux ont occupé le siège de la Cemig lundi matin (29), premier jour de grève pour une durée indéterminée. En plus de soutenir les grévistes, l’action consiste à réduire les tarifs de l’électricité.

Selon Sindieletro-MG, l’occupation vise également à dénoncer les attaques du gouvernement de Romeu Zema contre les droits des travailleurs.

Engagement envers la population

Malgré la grève, les serveurs répondent aux incidents urgents, selon Emerson Andrada.

Quant aux services de routine, Emerson dit qu’ils seront interrompus et que le service devient une obligation exclusive de l’entreprise.

Qu’est-ce qu’une convention collective

ô Convention collective de travail (ACT) c’est un acte signé après négociation entre une ou plusieurs entreprises et le syndicat qui représente les travailleurs. Il établit les réajustements de salaire, les avantages sociaux, les conditions de travail et d’autres éléments qui ne s’appliquent qu’aux employés de cette entreprise. La plupart du temps, cet accord sert à résoudre une situation conflictuelle et, pour cela, une négociation est menée.

Lequel est convention collective de ttravail

LES Convention collective de travail (CCT) c’est aussi un accord signé entre le syndicat des travailleurs et le syndicat des employeurs à l’issue de négociations qui définissent une série de règles du travail spécifiques à chaque catégorie professionnelle. La différence entre CCT et ACT est la portée.

L’ACT n’est valable que pour les employés d’une certaine entreprise. Le CCT est valable pour toute la catégorie.

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