Le Brésil

L’intransigeance de la direction de Nunes empêche les serveurs de réinitialiser les jours de grève

São Paulo – Dans une attitude antisyndicale, le maire de São Paulo, Ricardo Nunes (MDB), n’a pas autorisé les employés municipaux à compenser la grève de 23 jours entre octobre et novembre. Selon le Syndicat des serviteurs de São Paulo (Sindsep), plusieurs travailleurs ont déjà bénéficié de remises ces jours-là, tandis que d’autres ont déjà bénéficié de la remise de janvier.

La grève a tenté d’empêcher l’approbation du projet de loi modifiant la loi organique de la municipalité 7/2021, rédigé par le gouvernement Nunes, qui a institué une nouvelle réforme de la pension municipale, deux ans après la mise en œuvre de la dernière. L’un des principaux problèmes du nouveau texte est l’imposition d’une cotisation fixe de 14 % des retraités, indépendamment du montant de la retraite.

Le projet de loi a été approuvé par 37 voix pour et 18 contre. À l’extérieur de la Chambre, environ 60 000 fonctionnaires ont protesté contre le projet et ont été violemment réprimés à coups de bombes et de balles en caoutchouc par la Garde civile métropolitaine. Une fois le projet approuvé, Sindsep a envoyé une lettre officielle à la mairie pour négocier le remplacement des jours d’inactivité, mais il n’y a eu aucun retour.

« Le 12 novembre, nous avons envoyé la lettre. Plus de 10 jours plus tard, il n’y avait pas de réponse et nous nous sommes rendus à la mairie. Les secrétaires ont déclaré que les remises avaient déjà été orientées, même après la lettre officielle des entités. Il n’y a jamais eu cette difficulté dans la relation, pas même avec son prédécesseur Bruno Covas », a déclaré le président du Sindsep, Sérgio Antiqueira, au journaliste Rodrigo Gomes, de Radio actuelle du Brésil.

Selon Antiqueira, le syndicat a soutenu les travailleurs qui ont subi des réductions du fonds de grève, mais il souligne qu’il existe une limite de capacité dans cette assistance. La compensation pour les temps d’arrêt est une pratique courante dans le secteur privé et public. En général, le gouvernement de la ville publie un décret avec les modalités du remplacement et les secrétariats définissent la forme appropriée. La semaine dernière, il y a eu une rencontre entre les travailleurs et la direction municipale. On s’attend à ce que d’ici la semaine prochaine, le maire réponde à la demande des syndicats.

Réforme de la sécurité sociale

La réforme des retraites a également relancé l’idée de placer les salariés dans un régime privé par capitalisation. Les travailleurs estiment que cette proposition ne fait qu’aggraver le déficit, qu’ils accusent d’être causé par l’externalisation généralisée des services au détriment de l’embauche de fonctionnaires.

Une analyse faite par le technicien de Dieese, Marco Antonio Nascimento Pereira a souligné que le projet ne profite qu’aux banques et aux compagnies d’assurance, aggravant les inégalités.

« Ceux qui paient 14% du taux effectif dans le système fédéral sont ceux qui gagnent 16 000 R$. Ceux qui gagnent moins que ce montant paient moins de 14 %. C’est une très mauvaise mesure. La ville a fixé ce 14 % pour tout le monde, c’est-à-dire qu’il n’y a pas de souci avec les employés communaux et leurs conditions de vie.

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