Pendant 30 ans, lorsque la Caisse de retraite et d’indemnités de départ Porvenir a démarré ses activités, l’un de ses objectifs était d’être une référence en matière de durabilité dans le pays, en plus d’œuvrer pour le bien-être financier de ses membres en étant un compagnon pour répondre à leurs objectifs de sauver et de construire une vieillesse digne.
Ainsi, pour l’AFP Porvenir, le développement durable est un élément central de son modèle économique, comme en témoigne les bonnes pratiques qu’elle mène en matière de gouvernement d’entreprise, d’environnement de travail, de politique de responsabilité d’entreprise, de management environnemental et dans ses actions avec la communauté.
En plus d’œuvrer pour la durabilité et le développement, Porvenir est transparent avec ses membres, les travailleurs et la communauté en général en mettant en œuvre au sein de ses pratiques le modèle de gestion aux normes Essential GRI, dans lequel il communique ses principales avancées dans le domaine environnemental, social et gestion économique.
Ce qui précède, aligné sur les pratiques de reporting du Grupo Aval, qui non seulement renforce la confiance avec ses parties prenantes, mais fait également preuve de transparence dans la gestion du Fonds, en publiant son premier rapport de développement durable, suivant la méthodologie, témoignant ainsi de la contribution de l’entreprise à la société .
Pour le Fonds Porvenir, présenter son rapport de développement durable sous les directives de la Global Reporting Initiative, GRI, a été le meilleur exercice de responsabilité, car il permet de montrer la transparence et les valeurs d’entreprise de l’entreprise.
De cette manière, tant les adhérents, employeurs, retraités, collectivités, fournisseurs, opinion publique et société en général peuvent consulter dans ce rapport, librement accessible, le détail des actions, résultats et enjeux soulevés sur des questions telles que l’offre de valeur, l’investissement responsable, éducation financière, développement communautaire, gestion des talents, entre autres.
Des réalisations à souligner
Porvenir à Cecodes
Récemment, le Fonds a rejoint le Conseil des entreprises colombiennes pour le développement durable (CECODES), la section colombienne du Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD), une organisation mondiale qui rassemble 200 entreprises qui, avec leurs produits et services, impactent plus de 4 millions de personnes et travaillent sous des normes de durabilité avec la conviction que la durabilité est le moyen d’atteindre une plus grande rentabilité, de contribuer au bien-être des personnes et d’utiliser adéquatement les ressources.
Avec l’adhésion au CECODES, Porvenir devient la première Caisse de Retraite et de Départ à rejoindre ce Conseil, contribuant à la consolidation d’un système de protection vieillesse équitable, solidaire et durable pour avancer dans son engagement en faveur de la durabilité, comme le meilleur moyen de contribuer à le bien-être financier de ses 12,7 millions de membres, de leurs familles et de tout le pays.
Au sein des PRI d’Amérique latine
Entre autres initiatives, le pas important que Porvenir a franchi avec son adhésion aux Principes d’Investissement Responsable soutenus par l’ONU se démarque, devenant le 50e signataire à rejoindre les PRI en Amérique latine hispanophone, avec lesquels il cherche en tant qu’entreprise à investir. qui garantissent une vieillesse digne à ses membres et qui contribuent en même temps au respect de l’environnement et au progrès social.
Reconnaissance du sceau Friendly Biz
Porvenir se distingue en étant la première AFP à obtenir le sceau d’entreprise Friendly Biz, une reconnaissance accordée par la Chambre colombienne des commerçants LGBT, qui désigne l’organisation comme un espace sans discrimination.
À son tour, Porvenir a mis en place des protocoles de soins inclusifs pour les personnes souffrant de handicaps visuels, auditifs et moteurs; comme l’attribution d’un guet d’accompagnement qui fournit une attention prioritaire et une réponse rapide à leurs besoins. En outre, l’ensemble du réseau des bureaux Porvenir dispose de panneaux d’affichage et de cartes de conseil en braille, de fonctionnaires formés à la langue des signes et de fauteuils roulants ou d’ascenseurs qui facilitent l’expérience de service des membres.
Autres actions durables
En management environnemental, le lancement de la première alternative 100% ESG en Pensions Volontaires se démarque: Avenir de la génération durable dans le cadre du portefeuille de produits verts; ainsi que la plantation de 10000 arbres dans les zones déboisées du pays, dans le cadre de l’initiative Courir dans un but, un programme de responsabilité sociale et environnementale qui intègre la promotion de l’athlétisme avec le reboisement de la planète. Dans ce domaine, la promotion de la santé et du bien-être à travers la promotion de l’athlétisme dans différentes activités telles que le soutien aux courses régionales et nationales et à l’équipe Atletas Porvenir, encourageant une vie saine, est également mise en avant.
En matière de développement social, le renforcement des canaux numériques faire en sorte que plus de 97% des transactions soient effectuées par ces moyens. Des travaux sont également en cours pour élargir la portée de l’Academia del Ahorro, le programme-cadre d’éducation financière de Porvenir, avec des initiatives de premier plan pour les employés, les fournisseurs et les communautés des zones rurales de Colombie et en soutenant le bien-être de ses membres à tous les stades de leur activité. la vie en fournissant un soutien et une formation en matière financière, en promouvant l’épargne comme l’un des moteurs du développement économique du pays et en comblant les écarts de la société.
Du côté du gouvernement d’entreprise, le gestion de 100% des réclamations signalées via la ligne éthique, ainsi que la mise à jour des connaissances des employés en matière de gestion des risques et de lutte contre la corruption à travers la Mission
Futur 100% numérique. L’obtention d’une note 4.0 dans la maturité du Modèle de Sécurité de l’Information et de Cybersécurité par le cabinet EY et la consolidation de la Politique d’Investissement Responsable qui intègre les critères ESG dans les processus d’investissement des portefeuilles gérés.
Enfin, et avec la même importance, la performance économique de l’organisation est mise en avant, car En 2020, Porvenir a confirmé son leadership sur le marché colombien Par le déploiement d’un business model adapté à la situation, parvenant à clôturer l’année avec 12,7 millions d’alliés et une croissance des actifs sous gestion de 8% par rapport à 2019, atteignant 175,1 milliards de dollars.
Toutes ces actions montrent que la Caisse de retraite et de départ Porvenir est à la pointe des besoins mondiaux et de l’agenda mondial actuel, qui appelle les gouvernements, les entreprises et la société en général à unir leurs efforts en faveur du développement durable pour faire face à des défis tels que l’extrême la pauvreté, les inégalités, le manque d’accès universel à la protection sociale, le changement climatique, la cybersécurité et autres.
