São Paulo – L’Assemblée législative de São Paulo a approuvé hier (22), lors d’un vote symbolique, le réajustement de 20 % des salaires des employés de la santé et de la sécurité publique. Les autres serveurs n’auront que 10%. Sous la direction du gouverneur João Doria (PSDB), 170 amendements ont été rejetés. Le PT, par exemple, voulait une augmentation de 20 % pour tous les fonctionnaires, avec le même pourcentage sur les bons d’alimentation, mais les propositions ont été rejetées par la base au pouvoir. De plus, les calculs présentés montrent que même parmi certaines carrières de santé le réajustement de 20 % annoncé ne sera pas effectif, atteignant, dans certains cas, moins de 3 %.
Ce mercredi (23), les parlementaires continuent d’examiner des propositions concernant le réajustement des serveurs. Le PLC3/2022, qui traite des plans de carrière et de la rémunération des enseignants du primaire et du secondaire, des directeurs d’école et des responsables pédagogiques du ministère de l’Éducation, doit passer au vote.
Les députés du PT dénoncent que Doria ait intégré du chantage dans cette proposition. Pour approuver le réaménagement de la profession enseignante, les députés devraient également voter en faveur du plan de carrière. « Ils enfilent un carcan pour contraindre les parlementaires à approuver le projet », interroge la députée Marcia Lia, leader du banc. En ce sens, le parti a présenté un amendement pour que le projet soit démembré.
Dans la matinée, les députés réunis en congrès des commissions ont rejeté l’amendement présenté par le PT. Mais les députés de l’opposition prévoient toujours d’inclure l’amendement lors du vote de l’après-midi. Selon la membre du Congrès Professora Bebel, « séparer » est le mot d’ordre, car les enseignants sont contre la « nouvelle carrière » proposée par le gouvernement Doria.
Réadaptation de l’enseignement et « nouvelle carrière »
Bebel a déclaré, via les réseaux sociaux, que le plan présenté par le gouvernement Doria représente « la fin de la carrière d’enseignant ». « Le secrétaire (à l’Éducation) Rossieli ment de manière flagrante », a tweeté le parlementaire. « Il n’y a pas de valorisation des professionnels de l’éducation, mais des pertes de droits ! Nous voulons le réajustement de 33,2% ».
Selon l’Union des professeurs enseignants officiels de l’État de São Paulo (Apeoesp), présidée par Bebel, la « nouvelle carrière » supprime la rémunération sous forme de salaire, la remplaçant par des subventions. De plus, il n’intègre pas les droits tels que le quinquennat, la sixième partie (ajustement accordé lorsque le serveur accomplit 21 ans de travail) et autres droits supplémentaires.
autres carrières
Le congrès de la commission a également voté des amendements concernant l’octroi d’indemnités complémentaires aux fonctionnaires. Pour l’opposition, les allocations sont un moyen de contourner le recalage, puisqu’elles ne comptent pas pour le calcul des pensions. De plus, elles sont prélevées sur le salaire de base, qui n’a pas été réajusté depuis 2018. Ainsi, les analyses techniques montrent que le salaire de départ des auxiliaires de santé connaîtra un réajustement global de seulement 2,6 %. Pour les techniciens infirmiers et les médecins, ce sera 4%
