São Paulo – Un accord pour réglementer l’activité des applications, dans le domaine du transport de personnes, est sur le point d’être annoncé, a déclaré le ministre du Travail et de l’Emploi, Luiz Marinho. Il n’a toutefois pas souhaité donner de détails, jugeant plus prudent d’attendre que la rédaction fasse ensuite une annonce publique – ce qui devrait intervenir dans les 15 prochains jours. « J’ai vu beaucoup d’accords devenir irréalisables à cause de l’endroit où on met la virgule », a expliqué le ministre.
Dans un premier temps, selon Marinho, l’accord ne devrait concerner que le transport à quatre roues. Uber et 99 ont été cités. « Deux roues () ne parviennent pas à un accord, donc le gouvernement va probablement arbitrer », a ajouté le ministre, qui a participé ce vendredi matin (6) au début de la réunion nationale du CSB, à Sao Paulo. À la fin de l’événement, il a reçu un petit buste de Getúlio Vargas.
Il n’y a pas de persécution des sociétés d’application
Marinho a de nouveau parlé du dossier Uber et des négociations en cours depuis des mois sur la réglementation, affirmant qu’il ne défendait pas le départ de l’entreprise du Brésil. Mais il a ensuite déclaré qu’il n’acceptait pas de subir un « chantage » dans ce débat. Selon lui, la position du MTE ne cherche pas à « faire fuir » les entreprises, mais à défendre une entente directe. « Il n’y a aucune logique de persécution. Au contraire, nous avons besoin d’entreprises fortes. S’il existe un accord entre les travailleurs et les employeurs, cela facilitera le traitement des plaintes au Congrès national. Le gouvernement valorisera ce qui sera convenu, sur n’importe quel sujet.»
Cela s’applique également à la révision de la « réforme » du travail. Marinho a une fois de plus déclaré qu’il n’y aurait pas de « révocation », mais des changements spécifiques et négociés. Et il a critiqué la loi votée en 2017 (13.467), qui a affaibli les syndicats de travailleurs et préservé les syndicats d’employeurs. «Ils doivent tous les deux être forts. Il ne peut pas y avoir de déséquilibre, comme c’est le cas aujourd’hui au Brésil. Le groupe de travail qui discute de la négociation collective et de la structure syndicale présentera d’ici le mois prochain une proposition qui devrait devenir un projet à envoyer au Congrès.
Contribution d’assistance
Il a critiqué le projet approuvé cette semaine par la commission des affaires économiques du Sénat, qui élargit le droit d’opposition à la perception des contributions d’aide (ou aux négociations). « Le rôle de ce projet est de soutenir les pratiques antisyndicales », a déclaré Marinho. Le PL 2 099/2023 a été soumis à la commission des affaires sociales (CAS) de la Chambre.
Selon le ministre, la taxe syndicale a été « correctement » supprimée, mais le Parlement aurait dû garantir une autre source de financement aux entités. Pour lui, il devrait y avoir deux sources : les cotisations mensuelles des membres et une contribution associée à la prestation de services syndicaux. En l’occurrence, la négociation collective, valable pour tous les travailleurs d’une catégorie, qu’ils soient syndiqués ou non.
L’externalisation a conduit à la précarité
Le président du CSB, Antonio Neto, a déclaré que le mouvement syndical passait d’une phase de résistance – au démantèlement promu par les gouvernements précédents – à une phase de confrontation, en présentant des propositions de « reconstruction », y compris dans la structure syndicale. « Cela fait six ans que nous mourons de faim. Le gouvernement précédent a détruit le ministère du Travail.»
L’une des critiques du leader concerne la loi sur l’externalisation (13.429), également approuvée en 2017. « La logique selon laquelle tout peut être fait, malheureusement soutenue par la Cour suprême, a conduit à un processus brutal de précarité et de travail analogue à l’esclavage », a-t-il déclaré. commenta Marine. En 2020, le STF a jugé constitutionnelle la loi 13.429, qui élargissait les types d’externalisation, auparavant réservés aux activités principales des entreprises.
Le ministre a également critiqué la fin de l’ultraactivité, principe selon lequel les conventions collectives restent valables même après la fin de la période jusqu’à leur renouvellement. « L’absence d’ultraactivité crée une insécurité juridique », a déclaré Marinho.
Le post L’accord avec les sociétés d’application sera annoncé prochainement, dit Luiz Marinho apparu en premier sur Rede Brasil Atual.
