Le scandale de la prétendue gestion irrégulière des ressources des entreprises municipales de Cali (Emcali) est à son point d’ébullition. Au cours des dernières heures, le bureau du procureur général a émis une alerte sur les risques dans la gestion contractuelle de l’administration de Cali.
Le ministère public a indiqué que, lundi matin, il avait convoqué une réunion au bureau du maire de la capitale de Valle del Cauca afin de recueillir les désaccords et les plaintes, pour enfin livrer les mesures préventives au district.
« Le bureau du procureur général a appelé à une visite au bureau du maire, avec la présence d’associations syndicales et communautaires pour écouter leurs préoccupations et leurs plaintes concernant la gestion des ressources publiques dans l’administration du district et dans l’après-midi, l’entité de contrôle a convoqué le maire du district bureau à une table de travail, dans laquelle le rapport préventif sera remis », a déclaré l’entité.
Les observations révélées par le bureau du procureur général mettent en lumière le grand nombre de contrats directs passés par la mairie de Cali, soulignant qu’au cours des deux dernières années, plus de la moitié desdits accords auraient été destinés « du doigt ».
« Entre janvier 2020 et juin 2022, la modalité de sélection la plus utilisée dans le district de Santiago de Cali était le contrat direct, avec 75 509 contrats conclus pour une valeur combinée de plus de 2,8 milliards de dollars, correspondant à 57 % du total des contrats conclus. par l’administration du district.
Ensuite, il a averti que l’administration avait des irrégularités avec la loi 80 des marchés publics qui détermine que les autorités n’ont pas la compétence de conditionner la participation à des appels d’offres ou concours ou l’attribution ou la modification de contrats.
« Le bureau du procureur général a également averti que, pour la même année, 1,5 milliard de dollars ont été contractés directement alors que seulement 437,175 millions de dollars ont été avancés par le biais d’un processus concurrentiel. En d’autres termes, l’année dernière, 78% étaient des embauches directes », a déclaré l’entité.
Selon le ministère public, courant 2021, le district de Cali a signé 27 044 contrats dont 25 624 correspondent à des services de ressources humaines « dont 94,7% du total de ceux-ci étaient destinés à satisfaire les besoins en personnel ».
De même, le manque d’adéquation et d’expérience pour les postes a été mis en évidence, compte tenu des sommes d’argent élevées accordées aux contrats directs. « L’embauche d’une commission archidiocésaine avec 98,891 millions de dollars et de plusieurs fondations avec des contrats totalisant plus de 83,050 millions de dollars est frappante », a-t-il déclaré.
Selon le bureau du procureur général, « l’expérience et l’aptitude de ces entités à exécuter un budget aussi élevé pour le district et sans avoir été soumises à des processus concurrentiels » ne sont pas connues. Le plus grand nombre d’entrepreneurs bénéficiaires se trouve dans la Western Health Association (Agesoc), avec 133 210 millions de dollars et plus de 1 176 contrats signés.
Pour telle raison, le ministère public a fourni des mesures préventives au bureau du maire de Cali, parmi lesquels il convient d’évaluer le nombre, la quantité et le besoin de contrats pour la fourniture de services professionnels et de soutien à la gestion.
De même, il exhorte également le district à promouvoir des processus de passation de marchés compétitifs avec les modalités de sélection établies dans la loi, ainsi qu’à éviter l’utilisation éventuelle d’accords ou de contrats inter-administratifs.
