En Colombie congé maternité c’est un temps de 18 semaines que certaines personnes doivent partager avec le nouveau-né et ainsi pouvoir répondre à vos premiers besoinson parle de personnes car non seulement les femmes enceintes peuvent accéder à ce droit, mais s’il s’agit du cas le plus fréquent afin de se remettre du processus d’accouchement.
D’autres personnes qui ont cet avantage sont mères entamant le processus d’adoption d’un nouveau-né, le chiffre peut aussi être attribué à un homme sans épouse qui adoptediffère du congé de paternité, en raison de la différence de semaines déterminée dans les deux chiffres.
congé paternité se compose d’un total de deux semaines donné aux parents dès la naissance du bébé, d’accorder cette autorisation dans tous les cas, que ce soit pour l’homme ou la femme, être juridiquement lié à une entreprisequi est obligé de garder le travail pendant l’absence du salarié.
La compensation économique doit être payée intégralement Sur la base du dernier salaire gagné par le travailleur, il est important de souligner que l’homme doit présenter l’état civil des naissances au siège de son EPSpuisqu’ils sont chargés d’assumer les congés payés, pour ce processus, ils ont 30 jours calendaires à compter de la date de naissance du bébé.
Après avoir expliqué le contexte général du chiffre du congé de maternité, nous vous dirons 3 faits curieux que vous ne savez peut-être pas.
congé de naissance multiple
Dans les cas de naissances multiplesle congé de maternité varie également, au congé initial de 18 semaines, deux autres seront ajoutés, pour un total de 20 semaines entièrement payées par l’employeur.
congé prénatal
Dans certains cas, les femmes ressentent le besoin de passer les dernières semaines à la maison, afin de se préparer à l’étape de l’accouchement, donc avec un certificat médicalils peuvent demander à l’entreprise pris une à deux semaines avant la livraisonest un processus entièrement autorisé et garantit le bien-être de la mère.
congé de naissance prématurée
Lorsque le processus de gestation est inférieur à 9 moisSelon l’ordre médical, les femmes ont le droit de ajouter ce temps au congé de maternité sans aucun inconvénient, c’est-à-dire si le mineur né avec 8 semaines d’avance de la date indiquée par le médecin, la femme aura un total de 26 semaines à compter de la naissance du bébé.
