Farmatodo à travers son programme de responsabilité sociale Antonieta Zubillaga offre des bourses d’études à ses employés et à ses enfants depuis 2015, atteignant 2 400 bénéficiaires en 6 ans, favorisant la croissance académique et le développement personnel de ses employés et de leurs familles, par l’éducation, facilitant un monde d’opportunités.
C’est ainsi qu’est né le Programme Antonieta Zubillaga en 2015, une initiative qui apporte un soutien financier aux enfants des employés de Farmatodo pour contribuer à leur formation académique, du préscolaire à la fin du cycle diversifié. En 2016, la phase II a été créée, élargissant la portée du programme pour soutenir les collaborateurs dans leurs études de premier cycle et des cycles supérieurs. En 2019, la phase III est créée, qui comprend un soutien financier, à la fois pour les employés et leurs enfants, pour étudier la pharmacie dans les universités privées, contribuant à la formation des pharmaciens ; un rôle essentiel pour les pharmacies au Venezuela.
« Parier sur l’éducation, c’est parier sur le Venezuela. En 2021, Farmatodo a bénéficié à 194 enfants en maternelle et préscolaire, 615 élèves du primaire et du secondaire, 47 étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs et 41 étudiants en pharmacie ; atteignant un total de 897 bénéficiaires. De plus, cette année, 54 étudiants ont obtenu leur baccalauréat et 1 a obtenu leur diplôme universitaire.
María Antonieta Núñez, vice-présidente des ressources humaines de Farmatodo, a affirmé que cela faisait déjà 6 ans que l’entreprise avait opté pour l’éducation. Grâce au programme Antonieta Zubillaga, un impact positif a été réalisé sur la formation et la vie de 2 400 jeunes. «Chaque décision exécutive, logistique, opérationnelle qui est prise dans le présent a du sens parce que nous savons que nous avons nos collaborateurs. Nous construisons l’avenir de cette entreprise », souligne le communiqué de l’entreprise.
Avant chaque obstacle, une opportunité se présente, selon les mots de María Antonieta Núñez, « la pandémie a sans aucun doute été un défi de grand impact pour les bénéficiaires du programme et leurs familles. Cependant, nous avons pu le surmonter grâce à l’engagement et à la conviction profonde qu’il n’y a rien de plus durable dans le temps que l’éducation ; la continuité de ce programme est grâce au travail de chacun des collaborateurs de Farmatodo, sans eux cela ne serait pas possible ».
