Le Brésil

Guimarães n’est pas le seul à faire l’objet d’une enquête, selon un élu du conseil de la Caixa

São Paulo – La représentante de la banque au conseil d’administration (CA) de Caixa, Maria Rita Serrano, souhaite que l’organisme soit activement impliqué dans l’enquête sur les allégations de harcèlement sexuel commises par le président de l’institution, Pedro Guimarães, contre des employées. Selon le syndicaliste, c’est au conseil d’administration de déterminer s’il y a eu complicité ou coexistence avec d’autres secteurs de la banque. Et si les organes de contrôle interne faisaient preuve de négligence après avoir reçu des plaintes de victimes de harcèlement.

« Les enquêtes du ministère public du travail (MPT) se déroulent depuis des mois, mais en secret. Le problème est que les rapports des dénonciateurs énumèrent que d’autres administrateurs/conseillers se sont rendus complices des actes de harcèlement. En outre, ils soulignent que les plaintes déposées auprès du médiateur et des affaires intérieures n’ont jamais été traitées auparavant », explique le conseiller.

Les députés demandent également des explications à Guedes sur le harcèlement sexuel à Caixa

Il invoque également l’un des rôles statutaires du Conseil d’administration : « Juger et déterminer l’application des peines et sanctions découlant des procédures administratives et disciplinaires, du non-respect du Code de conduite de la Direction générale fédérale ou du Code de conduite des employés et administrateurs du CEF, impliquant des membres du Conseil d’administration et des Comités liés au Conseil d’administration, conformément à la législation en vigueur ».

La démission de Pedro Guimarães est attendue pour ce mercredi (29). Le président de la Caixa négocie pour que le limogeage soit attribué à une initiative de sa part, de se retirer pour se défendre. Mais le nom de sa remplaçante, Daniella Marques Consentino, serait déjà décidé. De cette façon, Bolsonaro tente de transformer le citron de Pedro Guimarães en une limonade électorale, avec laquelle il tente de minimiser l’amertume de son rejet chez les femmes. Comme Pedro Guimarães, Daniella a la confiance du ministre de l’Économie, Paulo Guedes. En pratique, c’est le ministre qui contrôle le commandement de la Caixa.

Explications et mesures

Dans un document, Rita Serrano défend la sélection et la contractualisation d’une entité externe et indépendante pour mener des enquêtes dans le cadre de la Caixa. «C’est parce que le processus nécessite une exemption totale dans sa conduite. C’est-à-dire sans aucune influence de la part d’aucun directeur de l’établissement », dit-il.

« En fait, les enquêtes doivent être étendues à toutes les parties possibles impliquées dans les plaintes. Et aussi à toutes les activités menées dans le cadre du programme Mais Brasil, cadre de la plupart des exactions qui auraient été commises », poursuit-il.

Elle explique que des rumeurs d’inconduite de Guimarães et d’autres administrateurs ont toujours circulé, mais jamais un employé n’a porté plainte auprès d’elle ou du conseil d’administration. Rita Serrano explique que le rôle du conseil d’administration de Caixa n’est pas d’investigation, mais de gouvernance. « Il n’a pas le pouvoir de révoquer le président, mais il a le pouvoir de déclencher le conseil d’éthique public de l’entreprise et, le cas échéant, d’aller également en justice », précise-t-il.

En outre, le conseiller accuse les organes de contrôle interne, Affaires intérieures et Médiateur, de l’existence de plaintes antérieures liées à la pratique de harcèlement sexuel de Pedro Guimarães contre des subordonnés. « S’il y a eu des plaintes auprès de la Corregedoria et du Médiateur, quelles mesures ont été prises ? Et pourquoi le conseil d’administration n’a-t-il pas été informé ? », s’interroge-t-il.

« Il est désormais essentiel de garantir la protection des salariés et des salariés afin qu’ils puissent se sentir en sécurité pour signaler des abus et des dérives comme celles-ci. De plus, il est nécessaire d’élargir les canaux d’accès des salariés aux organes de contrôle. Pour qu’ils aient une autonomie et des garanties que leurs dénonciations ne seront pas vaines, ni leur intégrité menacée », précise le conseiller.

pressions et retenue

Rita Serrano a été élue en février par les salariés pour la troisième fois consécutive au conseil d’administration de Caixa. Dans les deux administrations précédentes, elle était la seule femme à rejoindre le CA – il y en a maintenant deux. Le conseil compte huit membres : le président, nommé par Bolsonaro, six autres nommés par le ministre de l’Économie, en plus d’un seul représentant des salariés.

Sa première élection remonte à 2014. Mais l’administration précédente, qui a débuté en 2020, révèle qu’il a ressenti de première main l’environnement que de nombreux employés qualifient de « travail sous l’égide de la peur » depuis le début du gouvernement actuel. « Lors de la dernière administration, il y avait beaucoup de pressions contre ma performance au conseil d’administration. Par exemple, ouvrir une procédure interne alléguant qu’il y aurait un « conflit d’intérêts ». En d’autres termes, je ne pourrais pas faire partie du conseil d’administration car je représente les salariés. Ou même qu’il ne pouvait pas soutenir les mouvements ouvriers. De plus, je ne me positionne même pas publiquement de manière critique vis-à-vis du management », déclare Rita Serrano. « Enfin, il y a eu une évidente tentative de retenue, en tant que femme et en tant que seule représentante des salariés au sein du CA. »

Note du Représentant des Employés au Conseil d’Administration de Caixa

Je me suis joint ce mercredi (29), avec une demande au conseil d’administration, afin qu’un processus puisse être ouvert pour enquêter sur les très graves allégations de harcèlement sexuel attribuées au président de la banque, Pedro Guimarães, contre les employés de Caixa.

Le fait nécessite une enquête rigoureuse, rapide et transparente. Je propose qu’une société externe soit sélectionnée et mandatée pour mener des investigations dans le cadre de la CAIXA, afin que le processus puisse être mené avec impartialité et transparence, sans influence des chefs d’entreprise.

Je comprends que les enquêtes doivent être étendues à toutes les parties possibles impliquées dans les plaintes, ainsi qu’inclure toutes les activités menées dans le cadre du programme Mais Brasil.

J’ai demandé que les responsables des domaines des affaires internes et du médiateur soient chargés de l’information sur l’existence de plaintes antérieures, les mesures prises et, pour quelle raison, le conseil d’administration n’a pas été informé des cas, comme le prévoit le règlement intérieur.

Je défends un soutien total et une garantie d’intégrité aux employés lanceurs d’alerte.

Le moment exige que la CAIXA renforce les mesures de gouvernance contre les pratiques de harcèlement moral et sexuel, avec une révision immédiate des canaux de signalement.

La pression sur les salariés s’est renforcée dans cette gestion, aggravant les conditions de travail et de vie. Un fait que je n’ai cessé de dénoncer et d’accuser la direction de la banque.

L’égide de la peur dans le milieu du travail s’est accompagnée du gouvernement actuel, restreignant les libertés, persécutant les travailleurs et leurs représentations.

J’ai moi-même fait l’objet de deux procès pour conflit d’intérêts intentés par le Conseil, à la demande du président de la Caixa, entre 2020 et 2021, dans le but de m’intimider, d’écourter mon mandat de représentant du personnel, étant donné que je suis , pour la plupart, parfois, seule voix discordante au sein du Conseil, ayant une position critique et contraire à plusieurs projets de la direction.

Je termine cette note en offrant ma solidarité à toutes les femmes victimes de crimes de harcèlement.
Nous allons ensemble.

Maria Rita Serrano
Représentant des salariés au conseil d’administration de Caixa

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