02 août 2020-02: 34 p. m.
Rédaction d'El País – Colprensa
Concernant le rapport révélant des cas de harcèlement sexuel et de travail à la Cour constitutionnelle, la Corporation for Excellence in Justice a annoncé qu'elle suivra les enquêtes menées par la Haute Cour pour identifier les responsables de ces comportements.
<< Pour la CEJ, il est de la plus haute importance que les institutions judiciaires elles-mêmes tendent à mettre en place des mécanismes pour détecter les violations de l'égalité des sexes et qu'elles constituent des actes présumés de travail ou de harcèlement sexuel, encore plus dans la société qui supervise la garantie. des droits et de la Constitution », a déclaré l'organisation.
Vous pouvez lire: Le processus disciplinaire contre EPS 17 est ouvert pour retard dans les tests de covid-19
Un rapport publié ce samedi a révélé que des comportements qui constituent du harcèlement sexuel et du travail tels que les soi-disant « faveurs sexuelles '' sont présentés à la Cour, demandés aux femmes en échange d'une offre de meilleures conditions de travail, d'expressions sexistes tolérées et même célébrées par patrons inappropriés et touches et caresses, rendant mal à l'aise ceux qui les reçoivent.
La Cour a répondu dans un communiqué qu'elle n'avait reçu aucune plainte spécifique concernant ce type de comportement, mais que, avec le soutien de l'USAID, elle concevrait des mécanismes permettant de signaler ces événements.
"La CEJ espère que ce modèle d'enquête sera mis en œuvre par d'autres hautes corporations judiciaires et, en plus, tiendra compte de ces variables pour le respect envers les femmes", a ajouté l'organisation.
