Vous connaissez probablement quelqu’un dont l’emploi est peu rémunéré, précaire, non protégé ou génère un revenu salarial incapable de subvenir aux besoins de la personne ou de sa famille. Généralement, ce sont des situations où la personne est connue pour faire des petits boulots, mais pas exclusivement.
Des situations comme celle décrite sont encore plus présentes dans les pays sous-développés comme le Brésil, qui ont peu accès à l’éducation et à d’autres formes de émancipation sociale. Mais quelle est la principale cause d’une telle condition de travail indigne ?
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Concept et origine de la précarité
Il faut d’abord conceptualiser les choses : l’emploi mal payé, précaire, qui génère des revenus incapables de subvenir aux besoins de l’individu ou de sa famille, n’est rien d’autre qu’un travail précaire.
La précarité, telle que décrite ci-dessus, est le résultat du processus de mondialisation. En analysant la façon dont l’industrie s’est développée si rapidement et les emplois ont changé en moins de cent ans, on remarque que la classe ouvrière a été directement touchée.
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Cela est dû aux changements technologiques qui ont entraîné la suppression de nombreux emplois pour faire place à un secteur des services. Autrement dit, les emplois qui existaient auparavant et employaient une grande partie de la société étaient remplacés par des machineslaissant une grande partie des travailleurs au chômage.
La meilleure façon d’illustrer cela est probablement de se souvenir d’une scène classique du film « Charlie et la chocolaterie » du réalisateur Tim Burton, sorti en 2006. Dans la scène, le père du personnage de Charlie Bucket travaille dans une usine de dentifrice, plaçant des bouchons sur chacun des dossiers.
Cependant, à mesure que l’entreprise grandit, ils remplacent le travail du père de Charlie par une machine qui met automatiquement des bouchons sur le dentifrice, et il est renvoyé. Comme dans le film, la réalité des métiers n’est pas très différente.
L’origine et la cause de l’augmentation des taux de chômage ont deux événements principaux : première, les années post Deuxième Guerre mondiale et, deuxièmement, la crise mondiale des années 1970qui à partir d’une déréglementation du système monétaire international, a fait stagner la croissance des pays développés.
L’alternative choisie pour reconstruire les marchés a été d’alterner les modes de production, en utilisant les nouvelles technologies. Ce qui, bien sûr, a eu un impact direct sur Travail humain.
Le travail humain coûte cher, a des contraintes d’horaires, il a besoin de pauses pour les repas, il cesse d’être productif après un certain temps et il a besoin de congés payés. Par conséquent, la première opportunité pour les entreprises de remplacer ces travailleurs par des machines avec un investissement déterminé, a été saisie sans aucun doute.
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Cette modification de la chaîne de production des biens consommés a conduit à l’émergence d’une nouvelle forme d’économie, non plus basée sur la production de biens, mais sur la prestation de services.
Par conséquent, avec la réduction des emplois, il y a eu une énorme augmentation des travailleurs informelsqui au lieu d’exercer leur travail dans des usines comme autrefois, vivent maintenant sans lien de travail, fournissant des services de réparation pour ces machines, par exemple.
C’est aussi ce qui arrive au père de Charlie dans le film « Charlie et la chocolaterie » dont nous parlions un peu plus haut. Après avoir été remplacé par la machine qui occupait son lieu de travail, il commence à agir comme mécanicien pour cette machine spécifique. Autrement dit, il cesse d’aider à produire un bien et commence à fournir un service.
Production de Bien x Prestation de Service
Mais vous, cher lecteur, devez vous demander : où est le problème dans la prestation de services ? Pourquoi, il a continué à avoir un emploi.
Il s’avère que la nouvelle forme d’emploi du père de Charlie et celle de pratiquement toute une nouvelle vague de travailleurs dans le monde, un produit de cette nouvelle économie basée sur la prestation de services, est informelle. Bon nombre des professions au sein de ce régime d’embauche sont mal payés, précaires, sans protection et, toujours, incapables de subvenir aux besoins de l’individu ou de sa famille.
C’est le fameux travail précaire, sans relation de travail avec une entreprise, sans droit à des vacances et sans montant fixe pour la prestation de ce service. Il s’agit donc d’un manque de prévisibilité ou de sécurité affectant directement le bien-être matériel ou psychologique du travailleur. Imaginez ne pas être sûr si le mois prochain vous aurez assez d’argent pour mettre de la nourriture sur votre table à la maison ?
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Données statistiques sur le travail précaire
En l’amenant à la réalité brésilienne, seulement en 2021, l’Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE) a constaté que le taux d’informalité était à 40,1% de la population active du paysc’est-à-dire sont aujourd’hui 38,7 millions de travailleurs informels.
Les statistiques montrent encore que, pour la plupart, ce sont des hommes, jeunes, noirs et peu scolarisés.. Environ 75% ont une éducation primaire incomplète ou moins. Toujours est-il que dans la tranche d’âge des 14 à 17 ans, le groupe représente plus de 80 %.
Affectant une classe sociale de personnes à faible revenu, à faible niveau d’instruction, l’informalité devient un cycle sans fin. Après tout, comment quelqu’un qui peut à peine mettre de la nourriture dans son assiette peut-il payer une formation qualifiante qui lui permettrait de gagner plus ?
Si l’éducation ne garantit pas l’accès à des emplois formels et plus productifs, elle n’en demeure pas moins un facteur important. Les estimations mondiales et régionales, recensées par le BIT, mettent clairement en évidence le lien entre l’augmentation du nombre de emplois formels pour les travailleurs ayant un niveau d’éducation plus élevé et la diminution conséquente de la part de l’emploi informel partout et pour tous les statuts d’emploi.
Pourtant, selon les données de l’OIT, la pauvreté et l’informalité sont directement liées. Les personnes à faible revenu font face à des taux plus élevés de emploi informel.
En outre, les taux de pauvreté sont plus élevés chez les travailleurs de l’emploi informel que chez les travailleurs de l’emploi formel, soit parce qu’ils gagnent des revenus inférieurs, soit parce que, malgré des revenus décents du travail, ils partagent leurs revenus avec un nombre élevé de personnes à charge. .
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De plus, la crise engendrée par le Covid-19 a encore accru l’augmentation de ce taux d’informalité, puisque, malgré la reprise économique du marché, il n’y a toujours pas de possibilité de réaffectation des travailleurs. des milliers de chômeurs existant au Brésil.
Alors, connaissez-vous quelqu’un qui fait partie de cette nouvelle classe de travailleurs qui émerge ?
