La note technique du ministère public du Travail pour le bureau à domicile n'est pas un instrument normatif – Jornal da USP

Le ministère public du Travail (MPT) a publié note technique avec 17 recommandations sur le siège social des entreprises, des syndicats et des administrations publiques. Les recommandations comprennent le respect des paramètres ergonomiques et des conditions physiques du travailleur, un soutien technologique, des instructions concernant la prévention des accidents du travail, le respect du droit à l'image et de la vie privée du travailleur, entre autres points. Pendant la pandémie, le travail à distance était la stratégie adoptée par 46% des entreprises, selon une enquête de la Fundação Instituto de Administração (FIA) réalisée en avril avec les données de 139 entreprises opérant dans le pays.

Parmi les points cités dans la note technique, il y a le concept de «l'étiquette numérique» qui amène, entre autres recommandations, la nécessité de préserver le droit du salarié à se déconnecter, c'est-à-dire que l'entreprise précise les horaires des demandes virtuelles. Selon Antônio Rodrigues de Freitas Júnior, de la Faculté de droit (FD) de l'USP, c'est précisément un point que fait valoir le droit du travail: fixer des limites. "VUtiliser le travail numériquement signifie que vous êtes en quelque sorte beaucoup plus proche de la résidence de la personne, de l'environnement dans lequel la personne a sa vie privée, et cela signifie, disons, une réduction des frontières entre le public, le professionnel et le privé. Il est nécessaire, au moment où vous réduisez ces limites par des moyens numériques, que vous définissiez clairement les limites afin que cette fonctionnalité d'utilisation du travail n'empiète pas sur la vie privée et les droits de la personnalité de l'employé.

Selon Freitas Júnior, bien que le contenu de la norme technique va dans la bonne direction, il n'appartient pas au ministère public du Travail de légiférer sur la fixation de limites pour la fourniture de travail en personne ou à distance, mais plutôt de superviser et de proposer des actions basées sur des normes préexistantes. «Le ministère du Travail doit prendre le contenu de la note technique avec la diligence voulue afin de ne pas faire recevoir et utiliser cet important document comme répertoire normatif, mais uniquement comme une indication de l'attention et des mesures à prendre . Mais cela, bien entendu, nécessite que les pouvoirs publics aient une présence non seulement de régulation mais aussi de supervision. Ce qui est important, cependant, c'est que ce contrôle soit effectué en même temps que les autorités publiques chargées de réglementer ces travaux ne sont pas absentes.

Les recommandations comprennent le respect des paramètres ergonomiques et des conditions physiques du travailleur, le soutien technologique, les instructions concernant la prévention des accidents du travail, le respect du droit à l'image et de la vie privée du travailleur, entre autres.